• 人才评价体系发展趋势分析

    人才评价体系发展趋势分析

    国网唐山供电公司河北省唐山市063000摘要:“十九大”报告指出,要将加快建设创新型国家建设视为重要任务,其中深化科技体制改革是必经之路,创新发展是驱动之力,重视科技人才发展是...
  • 新形势下县级供电企业人力资源管理

    新形势下县级供电企业人力资源管理

    国网黎城县供电公司山西黎城047600摘要:随着我国改革开放的进一步扩大,市场竞争越来越激烈,我国的供电企业应清醒地认识到自身人力资源管理存在的不足,从实际出发对本企业的人力资...
  • 浅谈企业党管人才工作机制

    浅谈企业党管人才工作机制

    陕煤集团神木红柳林矿业有限公司刘云飞坚持“党管人才”原则,是新形势新阶段党管干部原则的进一步深化,体现了党的组织工作的与时俱进。红柳林矿业公司在打造世界级标杆企业愿景目标进程中...
  • 浅谈建筑施工企业人力资源管理措施

    浅谈建筑施工企业人力资源管理措施

    台州远信建设工程有限公司浙江台州318000摘要近年来,建筑业在我国国民经济中占据着支柱地位。现代建筑业竞争的实质其实就是综合实力的竞争,而说到底也就是人才的竞争。在时代飞速发...
  • 完善企业经济管理体系提升企业可持续性发展研究

    完善企业经济管理体系提升企业可持续性发展研究

    (新疆信息产业有限责任公司新疆乌鲁木齐830026)摘要:企业经济管理体系管理的主要目标是通过升级当前活动和纳入新技能和人均密集活动来改善企业经济结构。企业经济管理体系构建应基...
  • 计算机科学应用型人才的实践能力培养研究

    计算机科学应用型人才的实践能力培养研究

    安徽建工技师学院安徽合肥230051摘要:对于人才培养而言,实践教学主要是指对课内实验课、课程设计、撰写课程论文、社会调查、认识实习、生产实习、毕业实习、毕业设计和毕业答辩等多...
  • 论高校大学生创新创业教育

    论高校大学生创新创业教育

    摘要:随着现代社会大学生数量的增长,研究大学生创新创业教育的发展模式与实施路径,对创新型国家的建设至关重要。本文旨在调查各高校在大学生创新创业的教育的情况,分析现有的创新创业教...
  • 人事制度改革对人事档案管理的影响分析

    人事制度改革对人事档案管理的影响分析

    【关键词】人事制度改革;人事档案管理;影响与分析随着社会经济体系的不断变化,国家的政策也发生着相应的变化,国家政策变化导致我国的制度体系进行了一定整改,人事制度改革也渐渐走上了...
  • 国有企业青年人才队伍梯队建设的策略探讨

    国有企业青年人才队伍梯队建设的策略探讨

    中铁大桥局集团武汉地产有限公司湖北武汉430000摘要:对于国有企业来说,人才是发展过程中的重中之重。尤其是在当前国有企业混合所有制改革的政策背景下,人才队伍建设对于国有企业的...
  • 浅谈企业政工人才培养策略

    浅谈企业政工人才培养策略

    中国建(海南国际旅游岛先行试验区)投资管理有限公司摘要:大力培养思想政治工作人才(文内统称“政工人才”),是加强思想政治工作的重要保证。结合政工人才特征,分析其培养中存在的问题...
  • 高职会计基于就业为导向的实践教学体系创建

    高职会计基于就业为导向的实践教学体系创建

    陕西国防工业职业技术学院710302【摘要】随着社会经济的不断发展,各企业对于会计人才(应用型)的需求量也越来越大,这将推动了教育局改变了会计教学的教育理念,就应用型会计人才的...
  • 赣县林业科技队伍建设现状及对策

    赣县林业科技队伍建设现状及对策

    上官恩华周逸芳赣县林业局341100摘要本文通过对赣县林业科技队伍现状的回顾,找出了存在的主要问题,分析了其中原因,提出了进一步加强和改进人才队伍建设的对策措施。关键词林业科技...
  • 关于基层群众文化人才队伍建设的思考

    关于基层群众文化人才队伍建设的思考

    李小敏莞城文化服务中心摘要:宣传文化人才是在党的领导下,按照科学发展观的要求,从事精神文化产品的创造、传播、传承、经营,建设社会主义核心价值体系,繁荣文化事业,发展文化产业,满...
  • 浅谈电力企业人才开发与培训

    浅谈电力企业人才开发与培训

    (国网河北省电力有限公司隆尧县供电分公司河北邢台055350)摘要:电力企业作为为社会提供日常生活生产能源的企业,其对人们的影响极为巨大。随着全球化进程的不断推进,电力企业面临...
  • 别让人才流失成为企业发展的阻力

    别让人才流失成为企业发展的阻力

    (中国建筑第七工程局有限公司,河南郑州450000)摘要:科技是第一生产力,人才是第一资源。科技的进步离不开人才,而企业的发展更依赖于坚强的人才后盾,在当今社会如何招揽人才、培...
  • 企业对高层次人才伙伴式管理模式及构建

    企业对高层次人才伙伴式管理模式及构建

    关键词:知识型人才企业管理弹性薪酬0引言知识型人才是指拥有较高知识资本,并为企业创造出较大价值的中高级专业技术人才和管理人才。知识经济时代,企业间的竞争聚焦于对知识型人才的争夺...
  • “一带一路”战略的人才支撑与教育路径

    “一带一路”战略的人才支撑与教育路径

    刘信仪山东省烟台市第二中学高三12班264000摘要:随着国家各个领域的快速发展,并在“一带一路”的发展过程中,各个方面都逐步对人才、教育等方面提出了更高的要求。如何通过高效的...
  • 电力企业加强人力资源管理工作的方法浅析

    电力企业加强人力资源管理工作的方法浅析

    国网郓城县供电公司山东郓城274700摘要:人力资源管理工作是否有效,直接关系到企业内部凝聚力,对企业的发展具有着决定性影响。因此,电力企业有必要充分认识到强化人力资源管理工作...
  • 现代服务业复合性应用型人才培养的探索

    现代服务业复合性应用型人才培养的探索

    山东华宇工学院摘要:现代服务业是以“人”为本的行业,竞争力的核心是人才。发展现代服务业的关键是培养大量高层次、技术型的现代服务业人才。因此,现代服务业的发展战略就是要重视人才培...
  • 试论基层医院如何进行人才创新管理

    试论基层医院如何进行人才创新管理

    成都市天府新区煎茶卫生院四川成都610221【摘要】随着进入21世纪,人们对于人才的需求也越来越大,对于人才的管理也面临着重要的诸多的挑战。而在医院内部人力资源所具有的优势,也...