• 我国中小型外贸企业国际化经营影响因素的研究

    我国中小型外贸企业国际化经营影响因素的研究

    论文摘要在中国,参与国际化经营的中小型外贸企业,能够有效和合理地利用国内外市场的资源、能解决众多劳动力就业问题、提供多样化和差异化的服务、发挥在技术进步和制度创新方面的优势、同...
  • 通榆县实施人才优先发展战略分析

    通榆县实施人才优先发展战略分析

    论文摘要人才资源已成为当今经济社会发展的第一资源,其在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。但目前各地普遍存在人才总量相对不足、结构不甚合理、分布差异较大、作用发挥不够...
  • 在转变经济发展方式中发挥人才保证作用的研究 ——以吉林市为个案

    在转变经济发展方式中发挥人才保证作用的研究 ——以吉林市为个案

    论文摘要当前,人才已成为推动经济与社会发展的第一资源。谁优先掌握、开发好人才资源,谁就拥有了发展的主动权。本文界定了人才、转变经济发展方式等基本概念,阐述了人才开发对加快转变经...
  • 吉林省农电企业人才“隐性”流失问题研究

    吉林省农电企业人才“隐性”流失问题研究

    论文摘要人才流失问题一直是企业管理关注的焦点,在这以知识经济主宰的时代里最珍贵的无疑是人才。根据国家提出的人才兴国战略,国有企业也提出了人才兴企举措。人才问题已经成为时代的热门...
  • 企业“一把手”领导力核心要素研究

    企业“一把手”领导力核心要素研究

    论文摘要企业要在市场竞争日益激烈的环境中生存发展,很大程度上取决于“一把手,,的领导力。“一把手”的素质高、领导力强,就能引领员工在纷繁复杂的市场环境中找准方向、把握机遇、加快...
  • 哈尔滨工程大学“杰青”培养模式研究

    哈尔滨工程大学“杰青”培养模式研究

    论文摘要哈尔滨工程大学(以下简称哈工程)肩负着为国家培养和输送大量高级人才的重任。目前,哈工程青年人才数量较多,很多都已成为各团队的学术骨干,甚至是灵魂人物。对该群体继续加强培...
  • 科举制度的合理内核对我国公务员考录制度的启示

    科举制度的合理内核对我国公务员考录制度的启示

    论文摘要当改革开放后的中国人通过借鉴西方国家的文官制度,并于上世纪八十年代建立了公务员考录制度后,却不无惊讶地发现:这套“先进”的西方制度竟然是渊源于中国古代的科举制。始创于隋...
  • 新医改与研究型中医院的科研及人才建设研究

    新医改与研究型中医院的科研及人才建设研究

    论文摘要随着改革开放的不断深入,现代医学技术得到迅猛发展,医疗市场竞争日趋激烈,各医院正面临着强烈冲击和挑战。医疗卫生行业是知识技术密集型行业,中医院是中医药事业得以继承与发展...
  • 高中地理学困生形成的原因调查 ——以高一学生为例

    高中地理学困生形成的原因调查 ——以高一学生为例

    论文摘要在我国基础教育所进行的新课改中旨在减轻学生的负担,让学生运用科学的方法在老师系统科学的教学下,高效率的接收知识,并让自己有能力转化为适合自己的信息,以解决学习以及生活中...
  • 内蒙古电信人才流失原因与对策

    内蒙古电信人才流失原因与对策

    论文摘要随着国内电信企业拆分、重组的完成,国内电信市场将形成新中国移动、新中国电信和新中国联通三足鼎立的格局。市场及人才的竞争日益加剧。内蒙古电信公司作为一个老牌电信企业,多年...
  • 高技术产业发展与人才竞争力协调关系研究 ——基于1995年以来的省级数据分析

    高技术产业发展与人才竞争力协调关系研究 ——基于1995年以来的省级数据分析

    论文摘要目前无论是国家还是地区都把高技术产业发展缓慢问题归结为人才资源不足,并为此纷纷制定各种人才培养、引进政策。然而,在研究中发现,我国一些省区自身人才资源并不稀缺,但无论是...
  • 辽宁省高层次科技人才管理研究

    辽宁省高层次科技人才管理研究

    论文摘要当今世界竞争的实质是人才的竞争,尤其是高层次科技人才的竞争。高层次科技人才是一个国家综合实力的重要表现,是推动科技转化为现实生产力的关键因素。本文首先从理论研究的视角,...
  • 春秋战国时期齐鲁两国人才研究

    春秋战国时期齐鲁两国人才研究

    论文摘要本文是对春秋战国时期齐鲁两国人才的综合研究。春秋战国时期齐鲁两国人才辈出,出现了许多历史巨人如孔子、孟子、管仲、孙武等。春秋战国时期齐鲁两国个体人才研究已经非常全面,但...
  • LX公司薪酬体系设计研究

    LX公司薪酬体系设计研究

    论文摘要随着我国经济的快速增长,环保行业逐渐成为一种新兴的产业,在我国社会经济快速发展的过程中作用越来越明显、越来越重要,但同时,随着企业的发展,人才的供给也逐渐成为制约企业发...
  • 建国初期党对知识分子的任用与改造

    建国初期党对知识分子的任用与改造

    论文摘要人才是一个国家经济社会发展的支柱,知识分子是人才的主要来源,这是两个从域上相交叉的群体,从知识价值的有用性来说,知识分子就是人才。知识经济时代,知识以及作为其载体的知识...
  • 湖南株冶集团技术人才激励机制优化设计

    湖南株冶集团技术人才激励机制优化设计

    论文摘要市场的竞争,企业的竞争,归根结底是人才的竞争,人力资源是现代企业最重要的资源,人才是企业稳定持续发展不可或缺的,伴随着我国加入世贸组织和全球经济的一体化,人才竞争日趋激...
  • 基于国际物流岛建设的舟山港航物流人才发展研究

    基于国际物流岛建设的舟山港航物流人才发展研究

    论文摘要2011年6月30日,国务院正式批复设立浙江舟山群岛新区,作为我国首个海洋综合开发试验区,“十二五”舟山将全力打造以五大大宗散货为主、集散并举的我国重要的国际性、综合型...
  • 湖南广电“人才式气场”模式研究

    湖南广电“人才式气场”模式研究

    论文摘要在中国广电行业中,湖南广播影视集团是一枝独秀。湖南广电地处内陆省份,却屡屡创造中国电视的收视奇迹,拥有众多在全国有影响力的品牌栏目和品牌主持人。究其原因,湖南广电的崛起...
  • 合芜蚌自主创新综合配套改革试验区人才战略研究

    合芜蚌自主创新综合配套改革试验区人才战略研究

    论文摘要21世纪的今天,全球化的发展使得地球村出现,客观上导致了区域经济发展一体化。国外很多学者对资本、技术、人才等资源在区域经济一体化发展过程中的作用作过详细的研究,最后发现...
  • 西安市人才吸引力评价及比较研究

    西安市人才吸引力评价及比较研究

    论文摘要吸引和凝聚优秀人才,满足经济社会发展需求,已成为世界各国、各地区发展战略的首要环节。西安建设国际性现代化大城市,人才的有效支撑是关键。对西安市人才吸引力进行评价和比较研...