人才论文

论文摘要高等职业教育作为一种与社会经济密切相关的教育形式,为社会经济发展培养了一大批实用型人才,促进了经济的发展。这一点已经被一些经济发达国家所证实。自上世纪70年代以来,澳大...

论文摘要现代企业的竞争是人才的竞争,人才是决定企业持续发展的根本动力。因此,对人才的培养和争夺就成为企业发展战略中的重要组成部分,由此也引起了人们对人才流失和人才流失现象的关注...

论文摘要在市场经济环境下,企业间的竞争是人才的竞争,如何吸引、留住、用好人才,是企业人力资源管理的核心问题。而健全的薪酬体系是吸引、激励、发展和留住人才的最有力工具。通过建立科...

论文摘要人才,是为社会发展和人类进步事业进行创造性劳动,并且往往在某些领域做出了杰出贡献的人。中国煌煌上下五千年的文明史中,各类人才数不胜数。他们对于人类的历史进程往往起着重要...

论文摘要随着人才在社会发展和科技进步中的重要作用越来越受到人们重视,人才开发政策也日益得到人们的广泛关注,制定切实有效的人才开发政策是各地区从事人才开发工作的基本保证。本文以不...

论文摘要知识经济时代,现代企业经营管理及其核心竞争优势与“人”的联系不断密切,人力资源成为建立核心竞争力的首要资源,谁拥有了一流的人力资源,谁就将取得行业的竞争优势。人才是企业...

论文摘要我国正处于全面建设小康社会、加快推进现代化建设的关键时期,经济和社会发展面临许多重大而艰巨的任务。走新型工业化道路、推进产业结构优化升级、转变经济增长方式以及建设创新型...

论文摘要跨入21世纪,知识经济作为一种全新的经济形态正在悄然兴起。这场无声的革命孕育着人类社会发展的一次伟大进步。随着新技术革命的迅速发展和知识经济的来临,世界各国对人才的需求...

论文摘要竞技体育的发展离不开竞技体育人才的培养。我国传统的竞技体育人才培养模式为新中国竞技体育的崛起做出了巨大贡献。但在新时期下,社会对竞技体育人才培养提出了更高的要求,要求培...

论文摘要在现今具有中国特色的社会主义国家—中华人民共和国,经过三代领导人正确领导,中国已经由一个贫穷落后的发展中国家变成一个具备经济实力、军事实力的大国。其在世界上的地位举足轻...

论文摘要知识经济时代,人才培训与开发在人力资源管理中占有越来越重要的地位,已经成为企业发展和人才发展的共同选择。目前石油企业人才培训与开发存在的问题主要在于忽视了人才发展的本质...

论文摘要关于企业人才安全问题的探讨目前还处于初级阶段,本研究的目的在于通过分析企业内部人才系统与管理系统的匹配以及与企业外部环境的发展相协调从而把握企业人才安全的运行机理和内涵...

论文摘要广西是全国少数民族人口最多的省份,有11个世居少数民族,另有25个其他少数民族成份。少数民族人口占38.34%。女性为人口占47.02%。1妇女是半边天,民族女性人才资...

论文摘要上海的人才中介机构建设起步于上世纪80年代初。经过20多年的发展,人才中介机构体系已初步形成,市场交流日趋活跃,市场配置人才资源的基础性作用日益彰显,这些都为人才发展创...

论文摘要现代社会的竞争,是经济的竞争,更是科学技术的竞争。科学技术的竞争来源于科技创新。政府采取政策优惠、资金投入、项目支持、提供服务等为科技创新提供持续的发展动力,但起决定作...

论文摘要随着知识经济在发达国家逐步成为现实的经济形态，全球系统将面临一次新的国际分工，竞争胜负的决定性因素将不仅是劳动资源和物质资本，其关键将取决于人才的开发和利用程度。内蒙古...

论文摘要中国电力行业经过多年改革，取得了不少成绩，但是，目前电力行业的人力资源管理还滞留在人事管理层面上，急需引入新的管理观念，运用科学的管理方法和技术，有效地发挥人力资源的作...

论文摘要在知识经济时代，知识已成为现代企业各项资源要素中最重要的要素之一，企业的成长与发展，从根本上依赖于知识和掌握知识的人才资源。科技人才是企业所拥有的专门知识、技术和能力的...

论文摘要现代科学技术日新月异，新经济已迅猛发展和经济全球化，必然导致人才竞争的白热化。国与国、地区与地区之间的竞争，从根本上讲就是人才的竞争。人才己经成为衡量一个国家或一个地区...

论文摘要随着社会主义市场经济制度的逐步建立,经济发展呈现多元化的态势,在这一背景下,体育市场蓬勃兴起,社会急需大批的体育人才,如社会体育指导员、大众健身教练、体育市场营销员、保...