• 人才评价体系发展趋势分析

    人才评价体系发展趋势分析

    国网唐山供电公司河北省唐山市063000摘要:“十九大”报告指出,要将加快建设创新型国家建设视为重要任务,其中深化科技体制改革是必经之路,创新发展是驱动之力,重视科技人才发展是...
  • 江苏省M通信企业高素质科技人才激励研究

    江苏省M通信企业高素质科技人才激励研究

    论文摘要因为受到我国传统的管理思想的影响,以及整个国家经济发展水平的限制,对于这个课题的研究也起步较晚,相对于西方国家来说,比较滞后。国内很多企业对于员工激励问题没有引起足够的...
  • 天津市吸引料技人才政策的比较与分析

    天津市吸引料技人才政策的比较与分析

    论文摘要科技人才是创新要素中最具能动性的核心要素,是区域发展最具根本性的战略资源、综合实力和核心竞争力的重要标志。天津市在转变经济发展方式、建设创新型城市中需要大力吸引并充分发...
  • 企业科技人才技术创新的动力机制研究

    企业科技人才技术创新的动力机制研究

    论文摘要知识经济时代,技术创新成为经济增长的主要推动力。科技创新,关键在人才。无论是发达国家,还是发展中大国,都把科技人才视为战略资源和提升国家竞争力的核心因素。然而目前,我国...
  • 天津市科技人才开发现状及策略研究

    天津市科技人才开发现状及策略研究

    论文摘要天津市在“十一五”期间,实施“科技创新重点跨越行动”,建设“创新型城市”目标,这将极大促进科技人才队伍建设和开发。实现“十一五”宏伟目标,科技人才是关键。抓住机遇,提升...
  • 湘西地区农业科技人才培育问题研究

    湘西地区农业科技人才培育问题研究

    论文摘要近年来,我国的农业经济已经取得快速发展的好成绩,但是也越来越突出了种种制约着我国现代农业发展的因素,农民收入增长的难度变得越来越大,统筹城乡发展的任务也越来越重。党的十...
  • 中小企业科技人才激励机制研究

    中小企业科技人才激励机制研究

    论文摘要我国中小企业已成为我国市场经济的重要组成部分和促进就业维护社会稳定的中坚力量,因此实现我国中小企业的可持续发展具有重要的现实意义。然而,市场竞争愈演愈烈,我国中小企业要...
  • 西安市创新型科技人才素质模型构建与实证研究

    西安市创新型科技人才素质模型构建与实证研究

    论文摘要本文的主要研究成果和创新点如下:1、主要研究成果:(1)创新型科技人才理论素质模型的构建创新型科技人才是推动科技创新的核心力量,本文基于对现有研究文献的系统分析,发现其...
  • 辽宁省高层次科技人才管理研究

    辽宁省高层次科技人才管理研究

    论文摘要当今世界竞争的实质是人才的竞争,尤其是高层次科技人才的竞争。高层次科技人才是一个国家综合实力的重要表现,是推动科技转化为现实生产力的关键因素。本文首先从理论研究的视角,...
  • 高科技企业科技人才股权约束机制研究

    高科技企业科技人才股权约束机制研究

    论文摘要随着人力资本重要性的显著提高,如何吸引、留住优秀人才成为企业的头等大事,于是很多企业顺应时代经济的发展要求,将激励人才的方式进行转变,即从传统的工资奖金激励逐步转变为工...
  • 河北省科技人才竞争力研究

    河北省科技人才竞争力研究

    论文摘要当今,人才已经成为各国科技、经济和社会发展最重要的战略资源,各国综合实力的竞争也越来越体现为科学技术水平的竞争,而科学技术的发展水平往往取决于各国科技人才的情况。河北省...
  • 南京企业科技人才流动影响因素分析及对策研究

    南京企业科技人才流动影响因素分析及对策研究

    论文摘要在经济增长、社会发展和科技进步中,科技人才起着关键性的作用。企业是科技人才的主要载体,是他们生存的基本单元。近几年,南京企业科技人才的流动率非常高,企业对人才的吸纳和留...
  • 区域科技人才投入产出效率评价研究

    区域科技人才投入产出效率评价研究

    论文摘要随着科技强国、人才强省战略的推进,中央关于促进中部崛起战略的实施,使得科技人才开发面临难得的发展机遇。面对新形势新任务,如何指导科技人才队伍建设,为科技人才工作提供依据...
  • 上海市科技人才流动及对策研究

    上海市科技人才流动及对策研究

    论文摘要人力资源是第一资源。随着知识经济的到来,国家、地区、组织之间的竞争逐渐从有形物质产品的竞争转向无形的知识、科技与管理的竞争,而掌握相关知识与技能的科技人才则成为竞争中具...
  • 天津钢铁有限公司技术队伍建设研究

    天津钢铁有限公司技术队伍建设研究

    论文摘要随着近年来我国钢铁行业的迅猛发展,我国钢铁企业在初步完成了规模化扩张的发展目标之后,不可避免的要面对技术进步的挑战,这既是市场需求不断变化的要求,也是钢铁企业形成核心竞...
  • 基于工作幸福的高校科技人才激励机制设计

    基于工作幸福的高校科技人才激励机制设计

    论文摘要在知识经济时代,高校的科技工作是国家科技体系的重要组成部分。高校是科技人才汇聚的战略高地,高校自主创新能力的培养,归根到底离不开科技创新人才的培养。如何留住科技人才,发...
  • GXGH研究院科技人才流失及对策研究

    GXGH研究院科技人才流失及对策研究

    论文摘要人才问题是关系到国家建设事业成败的关键问题,是构建和谐社会主义的重要保证。随着我国经济的快速增长,知识经济时代的来临,人才已经成为企业最宝贵的资源。我国企业普遍存在着人...
  • 社会主义市场经济下的科技人才宏观管理研究

    社会主义市场经济下的科技人才宏观管理研究

    论文摘要随着科学技术的迅猛发展及其在社会生活各领域发挥的作用越来越大,科技人才日益成为先进生产力的集中体现,国与国之间的竞争已越来越集中于以科技人才为核心的科学技术的竞争。同时...
  • 我国科技人才原始创新能力研究

    我国科技人才原始创新能力研究

    论文摘要“科学技术是第一生产力”知识经济时代,知识是最重要的生产要素之一,原始创新日益成为当今世界各国综合国力竞争的核心和关键。科技人才是科技知识的创造者,应用者和传播者,其规...
  • 区域科技人才开发水平评价模型研究

    区域科技人才开发水平评价模型研究

    论文摘要近年来随着我国经济发展的突飞猛进,我国科技人才需求大幅度增加,随之而来的是科技人才的开发。我国各级政府也开始逐渐加大对科技人才开发的投入。科技人才作为社会经济发展的软件...