![我国上市公司高管薪酬规制研究]()
论文摘要国际金融危机形势下,央企利润下滑消息迭起,而高管薪酬却不见下降。由此引发的民众的不满乃至愤怒,促使一些国家开始出台限薪令。我国同样存在着不合理的高薪现象。但目前我国法学...
![国有上市公司高管薪酬决策的法律规制]()
论文摘要现代公司所有权和经营权高度分离,以董事、经理为核心的高级管理层掌握了公司的实际控制权。高管薪酬成为发挥激励作用,降低和消除代理成本,实现股东与高管利益趋同化的基本手段和...
![上市公司经营者薪酬的法律规制]()
论文摘要近年来经营者薪酬这一问题在社会上引起了巨大的反响,人们纷纷质疑经营者薪酬的合理性,人们普遍认为经营者薪酬存在失控现象,损害其他利益相关者的利益。针对这一现象,各国纷纷制...
![上市公司高管激励与公司绩效的相关性研究]()
论文摘要所有权和经营权的分离是现代企业的明显特征,由此带来的所有者和经营者的利益冲突,增加了企业的代理成本和经营风险,为了使所有者和经营者的利益协调一致,就需要对企业管理者进行...
![公司治理结构对高管薪酬和薪酬—业绩敏感度的影响研究 ——基于我国国有上市公司的实证研究]()
论文摘要在公司组织内部的多种代理关系中,公司的高级管理人员是主要的决策者,公司绩效的好坏、公司的发展前景和公司股东的利益实现,在很大程度上与高级管理人员的选择和决策相关,因此,...
![薪酬委员会在中国公司治理的应用]()
论文题目:薪酬委员会在中国公司治理的应用论文类型:硕士论文论文专业:会计学作者:刘昕昉导师:刘明辉关键词:公司治理,董事会,薪酬委员会,薪酬文献来源:东北财经大学发表年度:20...
