薪酬管理论文

一、企业战略性业绩评价指标体系的设计（论文文献综述）孟亚丽[1]（2019）在《W农业企业的绩效管理改进研究》文中进行了进一步梳理从党的十八大正式提出全面建成小康社会到党的十九...

一、航母上市价值投资扬帆（论文文献综述）王文思[1]（2020）在《中信证券国际化经营分析》文中指出随着经济全球化的不断推进、资本市场的双向开放、全球货物资本的加速流动,大型跨...

（博尔塔拉供电公司新疆博尔塔拉蒙古自治州833400）摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的...

（国网内蒙古东部电力有限公司突泉县供电分公司内蒙古自治区兴安盟突泉县137500）摘要：近年来，我国的用电量不断增加，电力企业发展迅速。电力企业要想在市场中占据发展优势，就要注...

论文摘要医院在现今的社会形势下,不但要为大众提供基本的医疗保障,还要实现自己的价值最大化,以在市场的竞争中立于不败之地。医院可持续发展的关健在于人才,如何吸引人才、留住人才是医...

论文摘要建设项目人力资源管理是建设项目管理的重要组成部分。人力资源是经济发展的“第一资源”,其他经济资源的组合、运用都要靠人力资源来推动,但是这种组合,利用并不是任意的,也不是...

论文摘要随着知识经济的飞速发展,薪酬不再仅仅是公司运营成本的组成部分,更是公司进行人力资本投资的重要手段。薪酬体系是建立现代企业人力资源管理制度的重要组成部分,对企业经营战略目...

论文摘要经济飞速发展,人力资本是企业最重要的资源。要将企业的人力资源转化成人力资本,薪酬激励的作用至关重要。薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组...

论文摘要事业单位是国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,是具有中国特色的组织。事业单位作为上通政府...

论文摘要民营企业已经成为了推动社会主义经济发展的一支主力军,如何才能使民营企业在这竞争激烈的知识经济时代站稳脚并形成长足的发展?每一个企业都有其自身的战略发展目标,企业中的每一...

论文摘要21世纪是充满机遇和挑战的时代,同时也是人力资源激烈竞争的时代。人力资源被越来越多的企业作为其核心竞争力的关键和竞争优势的源泉。而学校教育的竞争,表现为教师队伍的竞争。...

论文摘要近年来随着房地产行业的飞速发展,人力资源管理在房地产企业保持竞争优势的过程中正发挥着越来越大的作用。薪酬管理是人力资源管理的重要内容。如何设计并实施一套与企业发展战略相...

论文摘要人才作为知识经济发展的重要动力,是企业发展壮大的重要因素,随着全球一体化和国际化的发展,外籍人员不断涌入,企业外籍员工的薪酬管理问题成为企业人力资源管理的突出问题,大部...

论文摘要在当今的市场经济条件下,人力资源已成为主导企业成功的重要因素,而薪酬激励对于人力资源的高效利用起着举足轻重的作用。薪酬激励体制是否得当将会直接影响到员工的积极性,进而影...

论文摘要信息化软件目前已经在企业中广泛应用,人力资源管理软件应用需求也变得与日俱增。薪酬管理是高职院校人力资源管理的重要内容之一,建立科学、有效的薪酬管理体系是薪酬管理的关键内...

论文摘要薪酬是涉及到企业内部每位员工的报酬利益,薪酬管理是企业重要的管理工作之一。科学合理地开展企业的薪酬管理工作,能促进广大员工的劳动积极性,提高企业组织的整体运作效率,所以...

论文摘要规划设计行业作为一个典型的智力密集型、知识密集型行业,知识型员工是最活跃、最具潜力的生产要素和设计创新的载体,已经成为规划设计单位获取竞争优势的战略性资源。伴随着规划设...

论文摘要在现代企业管理中,薪酬管理是企业经营管理工作中一项重要的管理工作,是实现企业管理工作的有效手段。在激烈的市场竞争环境条件下,吸引人才留住人才培养人才已成为企业关注的焦点...

论文摘要在当今变革激烈、日趋复杂的经营环境中,越来越多的企业通过人力资源管理来培育组织核心能力和获得竞争优势,薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,其作用和影响已经超越了人力...

论文摘要本文以广东SL公司的薪酬模式现状为研究对象,运用宽带薪酬管理的相关理论,系统地分析SL公司现有薪酬模式所存在的问题,以改善公司薪酬模式中存在的不足、提高企业的效益、实现...