高管薪酬论文

论文摘要管理者的薪酬是一个企业的股东对于经营管理的一种激励和利益分配，因此是一个很重要的考虑因素，影响一个企业经营情况。因此我觉得研究高管薪酬的相关问题，对于判断公司经营情况具...

论文摘要长期以来,我国企业的高管薪酬与业绩挂钩程度一直受到质疑。随着全球经济危机的爆发,高管异常薪酬、收入差距过大和“穷庙富方丈”等现象愈加“吸睛”,民众对社会不公平现象的负面...

论文摘要研发活动指能够为人类、文化或者社会方面增加知识，并且能够利用这些知识去创造新的应用进行地系统性和创造性的活动，其具备创造性、新颖性、科学性的特点。如何从机制上保证上市公...

论文摘要在人力资源日益成为企业核心竞争力的时代,如何对企业的高级管理人员实施有效的激励和约束已经成为企业发展的一项重要问题。本文依据委托-代理理论、人力资本理论、激励相容理论和...

论文摘要2007年以来,随着一些上市公司,尤其是一些金融业上市公司高管薪酬的大幅度增加,以及个别上市公司“天价薪酬”事件的出现,上市公司高管薪酬过高的问题引起了各方的高度关注。...

论文摘要高管薪酬一直以来都是舆论的焦点,争议较大的话题之一。近年来,上市公司高管薪酬过高更是成为热门话题,部分垄断行业上市公司高管薪酬过高的问题一直是舆论争论的焦点。在全球金融...

论文摘要伴随我国社会主义市场经济体制的不断发展完善,以及国有企业改革的不断深化,高管团队的素质、努力水平及工作效能已经成为影响企业经营成本和企业发展的关键因素。因此为了在国企高...

论文摘要在公司所有权与控制权高度分离的情况下,股东以及社会投资者处于信息非对称性的劣势一方,无法有效行使监督权,而作为“理性经济人”的公司高管完全有动机利用自己手中信息资源的优...

论文摘要从东南亚金融危机到2008年全球的次贷危机,世界经济遭遇重创,银行等金融机构的公司治理问题逐渐纳入公司治理研究的视野,金融机构是国民经济的中介和支柱,其公司治理的好坏直...

论文摘要随着经济全球化的发展,资本全球化促进了资本在全球范围内更加快速的流动,企业的发展对资金的需求日益增强。交叉上市日益成为国内上市公司一种流行的融资方式。由于境外证券市场有...

论文摘要在财产所有权和经营权相互分离的现代企业中,高管薪酬激励和外部审计都是非常重要的公司治理机制。对财产管理者进行激励可以缓解代理冲突,促使管理者的利益趋近于股东利益,从而降...

论文摘要近年来,随着中国市场经济的飞速发展和股票市场的不断完善,上市公司的盈余管理问题越来越受到投资者、债权人和其他利益相关者的关注。由于公司股东往往依据财务信息来判断公司的盈...

论文摘要近十年来,我国商业银行通过引进战略投资者或积极上市等各种途径在公司治理、发展战略、经营理念等方面进行了根本性的改革,尤其是在建立完善高管激励约束机制方面一直进行着不懈的...

论文摘要在垄断性行业上市公司中,企业高管薪酬高的离谱,财政部颁布了限薪令,高管薪酬不再是简单的一个公司的家务事,而是与整个社会息息相关。尽管他们的薪酬的合法性、合理性受到质疑,...

论文摘要受全球的经济危机的影响,国内外经济环境复杂多变,上市公司的业绩普遍下降但高管薪酬却逆势上扬。在我国,近年来颇受关注的银行业高管的薪酬问题也一直是热门话题。银行高管薪酬的...

论文摘要2008年全球金融危机爆发,以金融机构为代表的高管薪酬过高引起社会的强烈不满。我国股份公司和国企高管的薪酬问题也很突出。规制高管薪酬应以公司法—公法化的私法、委托代理理...

论文摘要通常关于内部人交易的研究多数分为三个方向：公司价值与股东福利,市场有效性,以及对于高管激励的影响。前两个领域受到大部分研究者的关注,而内部人交易对高管激励及薪酬的影响的...

论文摘要在市场经济体制的社会中,公司制的产生提高了生产力发展的水平、增强了生产经营社会化的程度,但同时也导致了企业控制权从企业的所有者手中转移到企业经营者手中的趋势。由此引发的...

论文摘要随着我国经济的快速发展,在公司所有权和经营权日益分离的情况下,代理问题就显得尤为突出,高管薪酬激励机制作为代理问题的核心问题一直备受关注。合理的高管薪酬体系不但能能使高...

论文摘要中国加入wTO后,随即引来了外资金融公司与国内金融公司的激烈竞争。国内金融业在资金实力、管理水平、人才等方面逊色于外资,再加上近年来国内股份制银行兴起,大量合作社转型为...