公共部门论文

论文摘要网络技术和信息技术的发展,促使了公共部门管理技术和管理手段的更新,也使公共部门人力资源有了新的趋势发展,而现行的公共部门人力资源管理中又存在着很多缺陷和不适应的地方。因...

论文摘要近年来国家不断提高对公共部门人力资源的重视程度,出台和颁布了不少相关法律和制度等,取得了明显的效果。同时,长期以来,公共部门人力资源管理受到传统人事管理和企业人力资源管...

论文摘要人力资源管理外包这个概念,在国外已经非常普遍,人力资源管理外包业务正在全球范围内快速的发展和蔓延,并成为业务流程外包的重要组成部分。对于公共部门来说,要想在瞬息万变的市...

论文摘要公共部门绩效评价指标体系研究是现代公共管理研究的一个前沿课题,也是一个难点课题,引起了国内外政界以及学界的广泛关注。构建合理、规范、科学的公共部门绩效评价指标体系,对于...

论文摘要中共中央第十七次代表大会的政治报告中指出:“就业是民生之本……”。而我国在现阶段解决就业问题的过程中出现了严重的就业歧视现象。就业歧视在本质上是与平等相对立的,只有消除...

论文摘要随着经济的发展,我国的城市化水平越来越高,城管执法工作也受到全社会的重视。作为公共部门,城管执法人员的激励问题受到越来越多人的关注。LD市城管执法局的综合管理水平在不断...

论文摘要随着新公共管理运动的广泛开展,公共部门绩效评估的理论和现实意义日益凸现,公共部门绩效评估因此在英美等西方国家迅速兴起和发展,但由于起点较低、研究较晚、理论支撑较弱,公共...

论文摘要随着社会信息化的发展,各级各类公共部门都在大力发展网站服务。本文进行公共部门网站服务质量评价的研究,目的是探讨有效地评价公共部门网站服务质量的评价方法,为网站管理者和用...

论文摘要席卷全球的新公共管理运动方兴未艾。从财务管理的角度来看,以公共选择理论、经济学和私营部门管理为理论基础的新公共管理思想,主张摒弃公共服务供给中传统的官僚制独占模式,引入...

论文题目:地方政府绩效评估研究论文类型:硕士论文论文专业:行政管理作者:戴江维导师:向涛关键词:政府,公共部门,绩效,评估,指标体系文献来源:东北财经大学发表年度:2005论文...

本文主要研究内容作者曾钰媛梦（2019）在《浅析公共部门人力资源管理中的激励机制》一文中研究指出：公共部门是我国体制改革和发展的关键环节,在国家建设过程中发挥着重要的作用,如何...

本文主要研究内容作者李丹（2019）在《刍议公共部门人力资源管理现状及发展路径》一文中研究指出：随着市场改革不断深入,许多企业中的理念也逐步渗透到公共部门中,尤其是人力资源管理...

本文主要研究内容作者方靖雯（2019）在《我国公共部门数据安全及风险治理的问题研究》一文中研究指出：信息数据处理是进行国家公共治理的基础,在经济社会发展中的基础性、战略性、先导...

本文主要研究内容作者林金红（2019）在《我国公共部门人力资源管理问题探究》一文中研究指出：社会发展离不开良好的治理活动,在我国社会发展过程中,公共管理一直发挥着重要的作用。在...

本文主要研究内容作者夏茜（2019）在《新公共管理视角下的公共部门人力资源管理研究》一文中研究指出：随着经济的快速发展,目前党树立了新的创新理念。以此可以看出,在社会的治理中,...

本文主要研究内容作者曾建国,王迦南（2019）在《西方公共部门领导力研究述评》一文中研究指出：回顾西方关于领导力和公共部门领导力相对较为分散的研究理论,可梳理出西方公共部门领导...

本文主要研究内容作者郑未名（2019）在《公共部门与企业人力资源管理的比较分析》一文中研究指出：公共部门与企业在人力资源管理方面既有着相似的地方,也有很多区别。它们之间的区别主...

本文主要研究内容作者赵瑞（2019）在《探索公共人力资源管理实践前沿》一文中研究指出：由于我国当下的市场经济已经成功地步入了快速发展的阶段,所以在这种情况下,企业的相关部门就要...