激励论文

论文摘要随着我国保险业市场的迅猛发展,我国人寿险的保费收入逐步扩大,目前占全国总保费收入的最大份额,其中保险营销员所创造的保费在寿险总保费收入中处于重要地位。为了迅速占领地区寿...

论文摘要学习动机是影响学生英语学习的重要因素之一。学习动机强烈的学生,对英语学习怀有浓厚的兴趣,能积极自觉地投入其中,而动机水平较低的学生,对待英语学习的态度比较消极。教师只有...

论文摘要薪酬管理体系在任何公司的发展战略中都只具有非常重要作用。薪酬管理同时也是人力资源管理工作的重要组成部分。目前,在我国的大部分企业里,由于薪酬话题敏感,许多员工和管理者不...

论文摘要新世纪以来科学技术的飞速发展使全球化的快速交易成为可能,企业可从更大的范围内采购原材料和销售商品,地理范围的扩大意味着运输成本的上升,为了克服悖反现象,实现总体成本的有...

论文摘要随着我国事业单位企业化改革步伐的进一步加快,事业单位参与市场竞争的程度日益加深,不断增强组织的核心竞争力,促进组织绩效的提高,已经成为了摆在事业单位管理者面前的一个急待...

论文摘要直升机凭借其突出的高技术、高机动性和卓越的超低空性能,在信息化战争和多样化任务中的地位作用越来越突出。作为以直升机为主战装备的陆军航空兵也正在成为军队和战争的新宠。陆航...

论文摘要二十一世纪是知识经济的时代,“科学技术是第一生产力”这句话的表现也越来越明显。国外于上个世纪八十年代开始对知识型组织、激励等方面开始进行了研究,随着我国的改革开放,经济...

论文摘要企业竞争力的核心最终体现在企业人力资源的竞争力上,人力资源是企业的第一资本。企业管理者人力资源管理的理念从单纯的资源管理到资本经营的提升,是企业发展并保持长期竞争力的必...

论文摘要激励是指激发人的行为的心理过程。在企业管理中,激励可以理解为创设满足员工各种需要的条件,激发员工的动机,使之产生实现组织目标的特定行为的过程,激励是一种管理方法。什么是...

论文摘要在电信行业的激烈竞争中,客户服务满意度是保持持续竞争力的关键,在电信网络光进铜退技术变革的背景下,聚焦电信产品服务过程中同客户密切接触的群体-社区经理,并对社区经理服务...

论文摘要随着现代企业的发展,人力资本在企业竞争中的地位日益提升,企业的长足发展越来越依赖于人才的贡献,这就要求企业应更加重视人力资本的产权地位,使人力资本所有者在更大程度上享有...

论文摘要人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键因素。而激励是人力资源的重要内容,特别是对于一线服务员工,他们的业绩直接决定着企业的经营状况。如何调动他们工作的积极...

论文摘要国有企业高级经理人的产生,是我国经济市场化发展和国企改革的必然结果。随着国企改革的进一步深入和加入WTO后市场竞争的日益加剧,国有企业实施高级经理人制度势在必行。目前,...

论文摘要自1994年以来,分税制作为一种稳定的财税制度为中国的经济发展和人民生活水平提高做出了重要贡献。然而随着近年来公共品供给问题被逐渐重视,尤其是地方政府产生了对土地财政的...

论文摘要现代化企业管理中,人才的管理是重中之重。而人才的有效激励始终是企业管理者要面对的一个突出的重要课题。而现代企业中知识型员工作为智力资本的载体,成为企业生存和发展中的关键...

论文摘要改革开放以来,高校之间的竞争日益激烈,其实质是人才的竞争、高水平师资的竞争。激励机制是高校人才发展战略的一项重要内容。如何加强内部管理,建立一套科学的、有利于人才培养和...

论文摘要随着中国电信市场的竞争日益加剧,运营商也越来越重视通过有效地采购流程优化、供应商管理等方法提升自身的竞争力。良好的供应商管理可以有效提高采购工作的运行效率、规避不规范的...

论文摘要激励是企业管理的有效手段,是企业管理工作的重要环节。企业文化对企业员工具有激励功能。企业文化激励通过企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化和企业精神文化相互作用、协同...

论文摘要在企业人力资源管理实践中,薪酬体系的设计是非常重要的也是非常具有挑战性的活动之一。近年来,随着电力行业的逐步发展,市场上诞生了一批针对电厂提供专门服务的电厂检修公司。H...

论文摘要目前,昆山市许多农村初级中学的发展面临不同程度的困难,其中缺乏一支富有活力、高质量的师资队伍是许多学校发展中存在的共性问题。建立科学的激励机制,建设一支高质量的师资队伍...