平衡记分卡论文

论文摘要随着全球经济一体化进程的加速和信息时代的到来,电气设备行业也面临着日趋激烈的国内和国际市场竞争。为加强经营管理,提高发展质量,获得更大的竞争优势,XL公司迫切需要建立系...

论文摘要绩效考核是企事业单位的一项重要工作,绩效考核体系的建立及实施是一项较复杂的系统工程,该体系流程化较强,定量及定性的指标较多,考核过程繁杂。绩效考核体系有效实施的前提是该...

论文摘要作为年拥有固定资产3000多万,年销售额8000万元、员工558人的贰级水利水电工程施工及产品销售企业,山东省淮海水利工程有限公司(简称淮海公司,下同)连续几年被省市工...

论文摘要随着经济和市场的日益全球化,企业所面临的外部环境越来越复杂,不确定因素也与日俱增。在这种背景下,企业为获取持续竞争优势,培育核心竞争力,提升企业的绩效,纷纷导入战略性绩...

论文摘要随着经济一体化的发展和经济全球化的到来,企业与企业间的竞争逐渐转变为供应链与供应链之间的竞争,集成化供应链是供应链发展到一定阶段的产物。集成化供应链通过对各节点企业之间...

论文摘要随着时代的发展和商业竞争的日趋激烈,人力资源管理成为企业各级经营管理工作的重要组成部分,对保证企业稳定经营、健康发展起着十分重要的作用,企业人力资源管理的能力及水平已逐...

论文摘要制造业在我国产业结构中占有举足轻重的地位,制造业信息化是我国实现新型工业化的必由之路。伴随我国制造业企业信息化进程的不断深入,信息化绩效在企业绩效中的比重越来越大,因此...

论文摘要彼得F·德鲁克(PeterF.Drucker,1995)曾经说过“如果你不能评价,你就无法管理”。一个有效的成本绩效评价体系可以提升企业的绩效管理水平,挖掘企业的核心竞...

论文摘要随着建筑供应链绩效评价理论体系的发展完善,如何更加科学、有效地对建筑供应链的绩效进行评价成为专家学者关注的重点问题。建筑供应链的绩效评价与建设单位等多个主体密切相关,它...

论文摘要绩效管理在现代商业银行的人事管理中有着重要的作用。随着中国经济的发展,人力资源瓶颈是现代商业银行拓展业务遇到的最大挑战之一。现代商业银行的经营结构带来的是有责任感、齐心...

论文摘要绩效管理作为战略性人力资源管理的核心部分,是企业获取竞争优势的有效途径。本文根据株洲市政建设公司构建未来核心竞争优势的需要,依据现代绩效管理的理论与方法,对其绩效实施现...

论文摘要社会企业是20世纪中后期出现的一种新型组织模式,是介于商业企业和非营利组织之间的、具有创造经济价值和社会价值双重目标的混合组织。随着传统社会福利国家的发展,公有资助的减...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的核心内容，是保证企业执行力，实现预期战略目标的重要环节。随着电力自动化技术的应用，电力自动化企业面临着新的机遇和挑战。企业要在市场竞争中胜出并得...

论文摘要绩效管理是企业管理的重要组成部分，有效的绩效评估将有助于企业生存与发展，然而目前大多数企业仅仅采用财务指标衡量企业的绩效，忽视了对企业经营全过程的关注。本文通过对绩效考...

论文摘要铁路建设项目管理机构绩效评价研究对改善我国铁路企业经营管理水平,提高经济效率和增强综合竞争力具有重要意义。当前,我国铁路建设项目管理机构绩效管理水平与国外相比还有很大的...

论文摘要在市场经济竞争加剧的时代背景下,价值导向成为了企业经济活动的行为准则,价值的增值成了企业管理的首要目标,它能为所有者及利益相关者创造价值和谋取利益,是企业生存和发展的根...

论文摘要激烈的市场竞争,在华外资企业之间以及与国内企业竞争不断加剧,作为建立竞争优势的管理工具之一的绩效管理也受到广泛关注。跨国公司在扩张过程中,积累了丰富的绩效管理经验,但是...

论文摘要近年以来,随着我国中小企业在国民经济中的比重不断增加,中小企业迅猛发展,中小企业融资难的问题越来越突出。商业信用担保,作为完善中国中小企业投融资体系的重要环节以及中国金...

论文摘要国家“十一五”规划纲要提出,“十一五”时期要“提高高等教育质量,把高等教育发展的重点放在提高质量和优化结构上。”这意味着作为高等教育重要组成部分的高等职业教育发展的战略...

论文摘要竞争永远是推动企业管理变革的原动力。在市场经济发展的初期,大部分企业的成长是源自于国内的消费市场的快速增长。随着竞争的加剧,企业的成长将主要依靠高效的管理体系和制度所培...