平衡记分卡论文

论文摘要部门流程的设计直接地影响公司的递送服务和管理能力。商务卓越就是通过它来利用资讯方式和方法体现的。流畅的部门流程设计可以使资讯（IT）职能部门借助创新的新商务策略产品和服...

论文摘要绩效评价体系是引导企业发展方向和员工行为的工具,面对国际、国内同行业间的激烈竞争,建立可靠的绩效评价系统可以在快速变化的环境中引导企业发展,激励员工士气,是企业实现持续...

论文摘要随着中国改革进程的加速,科学管理逐渐取代传统的经验管理。在科学管理中如何评价企业管理的效果,以及如何评价员工对企业的贡献是企业是否能够获得持续发展动力的保证。因此,作为...

论文摘要建立和推行科学合理的企业绩效评价体系,有助于正确引导企业经营行为,寻找企业经营差距及其产生的原因,对提高企业竞争力,尽早实现企业战略目标具有重要作用。平衡计分卡作为一种...

论文摘要在市场经济发展初期,国有企业的发展源于原有的稳固基础、政府的鼎力支持和国内市场的快速增长。然而,随着市场的日渐成熟和竞争的日益加剧,企业的持续稳步成长将更多地依靠高效管...

论文摘要本文以普立华公司绩效管理体系的评估及设计为研究课题。普立华是一家营业额上百亿的台资企业,主要代工生产数码相机、投影机及光学镜片等产品。为适应市场快速发展的需要,公司于2...

论文摘要S公司是一家大型跨国物流企业,专业负责综合运输及供应链管理服务。其母公司是世界上高踞领先地位的综合物流及货运服务供应商之一,业务量在欧洲陆路运输名列第一,空运世界第二,...

论文摘要文章站在商业银行的角度通过对国内外经营绩效考评方法的分析、研究和探索,总结出了目前运用较多的几个主流绩效考评办法“经济增加值(EVA)”、“风险调整后的资本回报率(RA...

论文摘要中小企业因其高速成长、吸纳就业人口而成为国民经济中最具活力的部分,据有关资料统计,我国中小企业约有1100万家,占到了企业总数的98%以上。在社会经济发展过程中,广大中...

论文摘要在改革开放的今天,中国企业迎来了机遇,也迎来了挑战。集团公司的管理者们迫切需要有科学有效的管理方法和工具,对集团企业的经营活动进行统筹规划和合理的指导,从而达到对企业的...

论文摘要随着烟草行业改革的逐步深入,烟草工业企业区域垄断地位逐渐被打破,而不得不面临激烈的市场竞争。为提高企业运营效率,提升企业竞争力,内部改革势在必行。绩效管理是完善现代企业...

论文摘要企业绩效评价是当今企业界和会计界研究的一个重大理论课题和实践课题,自20世纪初至今,出现了许多评价思路和评价方法。传统的单一财务评价体系是信息技术手段相对落后的工业时代...

论文摘要经济增加值(EVA)与平衡记分卡(BSC)两套绩效评价方法各有优劣。EVA考虑权益资本成本,从经济角度定义利润,使经营者和股东利益趋于一致;BSC引入非财务指标,多角度...

论文摘要知识经济的到来,改变了企业的竞争模式,同时,也改变了企业的评价体系。企业绩效评价作为企业管理的重要组成部分,准确地评价经营管理活动绩效显得尤为重要。传统的企业绩效评价体...

论文摘要企业是人力资本与物质资本的契约组合,物质资本所有者和人力资本所有者分别向企业进行“投资”,来共同组建企业,共同承担企业风险,应该基于这两种资本在企业价值创造中贡献的权重...

论文摘要随着市场经济的环境和科学技术的发展,21世纪信息技术迅速发展,全球化竞争已成为一个不争的事实,中国的企业正面临着严峻的竞争和挑战。在大浪淘沙中,一些企业脱颖而出,另一些...

论文摘要H市移动自2003年就开始启动了以业绩为导向的绩效管理机制改革工作。近几年来,H市移动业务快速发展,经营水平不断提升,绩效管理体系建设却未同步开展,绩效管理中存在的战略...

论文摘要在市场经济初期,国有企业的发展源于原有的稳固基础、政府的支持和国内市场的快速增长,然而随着竞争的加剧,企业的成长将更多地依靠高效管理体系和制度所培育出的独特竞争力。如何...

论文摘要随着全球化和经济化的发展,我国钻井公司逐步走向国际市场,钻井公司的外部市场进一步扩大。实施“走出去”战略,走国际化经营的道路是钻井公司持续发展的必然趋势,这也是钻井公司...

论文摘要非营利医院绩效评估是医院管理中的热点和难点。绩效评估对于克服医院管理的瓶颈,实现管理机制创新,改进非营利医院绩效有着现实意义。而在我国,有关非营利医院绩效评估的理论研究...