平衡记分卡论文

论文摘要在激烈竞争的知识经济时代,人们越来越深刻地认识到人才战略的重要性。高校一方面是高素质人才的培养基地。高等教育的质量决定了人才的质量,人才的质量直接关系到一个国家和民族在...

论文摘要对企业战略及战略管理的重视,是近年来企业界管理的趋势。但同时,战略执行力不足也越来越成为困绕企业管理者们的一个集中而普遍的问题。随着贵州经济环境的持续优化,贵州移动公司...

论文摘要环境的不断恶化,已经威胁到了人类的生存和发展,因此,发展经济必须优先考虑环保。现代物流的发展也需要从环保的角度对物流体系进行改进,形成一个环境共生型的物流管理系统。扬子...

论文摘要在人力资源开发与管理中,绩效考核是一项重要的基础性工作,激励是人力资源管理的核心,考核和激励是调动管理者和员工积极性的重要手段,只有通过科学、公正地考核员工的工作绩效,...

论文摘要随着人力资源管理理论与管理实践的不断发展,人力资源管理己由最初的人事档案管理发展成为企业战略决策的合作伙伴。而在知识经济时代的今天,人才是第一生产要素,是企业成败的关键...

论文摘要伴随着市场竞争的日益深化,越来越多的企业开始重视绩效管理。作为绩效管理的起点,计划阶段是绩效管理循环中最为重要的环节。本文研究的中心任务便在于如何在绩效计划阶段将抽象的...

论文摘要随着全球化进程的加快,信息技术及其应用己经渗透到经济和社会的各个领域,企业信息化也成为我国企业越来越关注的问题。许多企业纷纷实施ERP,CRM,SCM等信息系统、整合企...

论文摘要党的十六大报告在谈到深化行政体制改革的任务时明确指出,要提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。对政府部门实行绩效管理,将...

论文摘要长期以来,人们对商业银行的经营绩效进行了广泛而深入的研究,西方商业银行的经营绩效管理体系不论在评价理念、评价模型研究方面,还是在实践运用中,都已经非常成熟。由于历史原因...

论文摘要赞助作为市场营销的一种重要形式,被越来越多的公司认识到并利用赞助这种手段来谋求在激烈的市场竞争中宣传企业品牌和促进销售。2007年北美市场体育类项目获得的赞助收入达99...

论文摘要本文以委托代理理论为出发点,阐述了国内外预算管理的历史轨迹,全面预算管理的基本内容,全面预算管理与人性假设、组织结构和内部控制的关系。以此为理论基础,采用案例研究的方法...

论文摘要美国著名管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“如果你不能评价,你就无法管理”。企业绩效管理是企业管理的基本前提,在企业经营管理中占有重要的地位。当今社会,企业竞争日益激烈,在...

论文摘要全球化以及信息和通信技术(ICT)的发展为企业的竞争环境、业务模型和形态同时带来了新的挑战和机遇。在信息高度传播、生产高度发达的情况下,基于成本领先和简单差异化的传统竞...

论文摘要当前我国已经进入社会结构的全面分化时期,形成诸多不稳定因素,几乎在各个领域都发生了不同程度的危机事件。这些标志着我国已经进入了一个危机频发的社会阶段,而且危机的频繁发生...

论文摘要随着知识经济时代的到来,现代企业中所面临的首要问题不再是资金、技术等问题,而是人的问题。目前,人的问题是任何经济、管理乃至社会问题的核心和关键,而薪酬作为企业用以影响人...

论文摘要政府公共工程绩效评价,作为评价与改进政府绩效的重要组成部分,是现代公共管理研究的一个前沿课题,引起了世界各国政府及学术界的普遍关注和重视。推进政府公共工程绩效评价工作的...

论文摘要随着受托责任理论的发展,政府审计理论和实践有了很大的进步:从财务审计发展到绩效审计。绩效审计不但审查政府行为的合法性和合规性,而且审查合理性和有效性。目前世界各国普遍采...

论文摘要伴随着信息化和全球化的冲击,世界经济从以工业化大生产为特征的产业经济逐渐跨越到以高科技和服务为特征的知识经济时代。企业面临的市场环境越来越复杂和瞬息万变,企业间的竞争日...

论文摘要公务员绩效考核,作为公务员管理的重要部分,是公共部门人事管理的重要环节,是发现、选拔优秀人才的重要途径。公务员的行为关系到科学发展观和正确政绩观能否得到切实有效的贯彻执...

论文摘要本课题研究希望找到一种跨行业、跨部门、交互功能的数据分析技术,主要针对一致的、可识别的关键绩效指标,对业务绩效进行衡量和分析,以支持业务绩效的管理。通过数据分析技术在企...