股权激励论文

论文摘要在现代企业制度中,公司委托人和代理人之间的利益存在着很大的矛盾,而股权激励制度的产生,为解决两者之间的矛盾提供了一个很好的途径,使两者之间的利益尽可能趋于一致。从20世...

论文摘要随着现代企业制度的建立,产权结构的完善,企业所有者通过雇佣高管人员来对企业进行管理。高管人员在管理活动过程中存在着投资高风险项目、隐瞒企业实际收益、偷懒不努力等道德风险...

论文摘要近年来,随着中小企业在我国的迅速发展以及公司治理结构的不断完善,越来越多的中小公司开始在深圳中小企业板上市。作为解决企业委托—代理问题的重要途径,股权激励走进了这些中小...

论文摘要一、研究目的股权激励是二十世纪中叶出现的一种激励制度,它通过经理人参与剩余分享,让剩余控制权与剩余索取权相匹配,从而有效地解决了委托代理问题,使经理人的目标与企业股东财...

论文摘要中国通信行业在过去的20年间发生了天翻地覆的变化,我国固定电话网、移动电话网、互联网和宽带网规模都已跃居世界第一,中国通信行业的发展速度为世界所罕见。国内通信建设的大发...

论文摘要鉴于股权激励制度在现代企业治理中的重要意义,我国实有必要引进并大力推广该制度。本文在总结了股权激励制度基本理论和发展概况的基础上,对我国目前股权激励制度的法律法规做出了...

论文摘要随着经济发展,全球化竞争加剧,公司规模日益庞大,经营过程日趋复杂,有效的实施企业管理,提高企业经营管理水平成为提高公司竞争力的一个关键因素。公司制企业在发展过程中,通过...

论文摘要在我国资本市场的不断完善的同时，更多的上市公司高管将持有公司的股份，正因如此，上市公司高管持股与公司绩效关系的研究也越来越多，备受关注。高管持股意在解决委托——代理问题...

论文摘要股权分置改革的进行与股权激励制度相关法律法规的出台,为我国股权激励制度的实施创造了市场环境、破除了制度障碍,新的实施环境为我国股权激励制度的发展揭开了新的篇章,这必将大...

论文摘要股票期权激励在美国已经发展的相当成熟,对于我国大多数上市公司来说还是一个新鲜的事物,要想为我所用,我们就必需得全面了解股票期权激励的来龙去脉。本文就试图从激励的源泉、结...

论文摘要2006年底国资委和财政部联合下发《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》。自此股权激励制度在我国开始了大范围施行。现代企业理论和国外实践已经证明,股权激励对于...

论文摘要我国国有企业在经济建设和社会发展中的地位重,行业覆盖广,经济占比大,历史包袱重,虽然其改革引起国内外专家学者与业界的高度关注,但是,精神激励被相对忽视,股权激励等中长期...

论文摘要当今知识经济的时代,人力资本已成为推动企业绩效增长最活跃的因素之一。要使人力资本充分发挥作用,需要设计出有效的激励机制来调动其经营者的积极性,其中最引人注目的就是股权激...

论文摘要创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“提高自主创新能力,建设创新型国家是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键”...

论文摘要股权激励作为一种有效解决企业委托与代理问题的长期激励机制,早在上个世纪80年代就已经在西方企业广泛实施,并取得了极大的成功。上个世纪90年代,国内学者和企业界开始探讨这...

论文摘要股权分置改革之后,我国的资本市场获得突破性的发展。而股权激励目前正成为资本市场的另一热点。它不仅能够对企业本身的经营层面进行改善,还能够促进我国宏观经济和资本市场的发展...

论文摘要随着科技的发展,人类经济进入了知识经济的时代,人力资本越来越成为企业最有价值的资源。如何吸引和留住这些知识型人才,并使人才在组织里发挥最大的效用,是人力资源管理面临的一...

论文摘要盈余管理一直是目前国内外经济学和会计学领域广泛研究的课题。大量的实证研究结果已经证明,在我国证券市场中盈余管理现象较为普遍,上市公司存在很强的盈余管理动机。长期以来,我...

论文摘要建立有效的国有企业经营者激励机制对于提高国有企业经营者的经营效率,实现国有资产的保值增值具有十分重要的意义。长期以来,我国国有企业经营者的收入偏低,在计划经济向市场经济...

论文摘要本文所指的中国现代企业特指以法人治理为基础、以有限责任为保证、以公司为主要组织形式,产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业组织。现代企业的核心竞争力越来越多地...