知识型员工论文

论文摘要国内外对组织承诺的研究已较为成熟,对职业承诺的研究主要以教师和医护人员作为研究对象,对组织承诺和职业承诺之间关系的研究甚少。本项研究以我国境内企业的知识型员工作为研究对...

论文摘要在知识经济迅猛发展的今天,作为知识载体的知识型员工是企业获取竞争优势的主要源泉,因而成为各企业争夺的焦点,这就为知识型员工的流动提供了源动力和可能性。此外,知识型员工本...

论文摘要目前,旅游业已发展成为我国国民经济的重要产业。加入WTO以后,我国旅游业巨大的市场潜力和发展前景吸引了世界著名跨国酒店集团纷纷进入我国市场,我国本土酒店企业尤其是星级酒...

论文摘要随着知识经济的来临,知识型企业迅猛发展,这不仅对我国国民经济产生着重要的影响,也对企业管理方式提出了新的要求。知识型企业中最重要的资源不是物而是人,如何进行员工关系管理...

论文摘要基于社会交换理论的组织行为和员工关系研究是目前国际学术研究的一个趋势。本文在对组织支持感研究状态、发展进程进行理论综述的基础上,运用理论和实证结合的方法,以知识型员工作...

论文摘要当今世界已步入知识经济时代,随着市场的日渐开放、新技术的不断涌现,市场对知识型员工的需求越来越大,知识型员工的数量不断增加,重要性也不断增加。此种形势下,找好、用好知识...

论文摘要本文研究部队技术干部的压力来源及其与压力结果的关系。以工程兵某部为样本,通过访谈、文献分析、问卷调查等方法收集资料和数据,采用描述性统计分析、方差分析、相关分析及回归分...

论文摘要IT产业作为高科技产业中的主力军,因其发展对综合国力的提高起着举足轻重的作用,成为国民经济的支柱产业。IT企业中知识型员工对企业心理期待程度不同于传统产业工人。知识型员...

论文摘要本研究以知识型员工为对象,主要探讨了个人—组织价值观匹配与工作倦怠的关系,并在研究的基础上提出了预防和干预工作倦怠的人力资源管理策略。本研究首先回顾了工作倦怠、个人—组...

论文摘要知识经济时代,知识型员工成为企业人力资源管理的核心对象。同时,科学技术尤其是高科技已成为推动社会进步、世界经济发展的动力和衡量国家综合国力的重要指标,作为知识型员工的典...

论文摘要在信息技术日新月异,全球经济一体化成为新世纪不可阻挡的潮流的时代背景下,知识已经成为当今社会最具有决定性意义和影响力的因素,知识经济已经成为今天经济的主要形态。换言之,...

论文摘要大庆油田工程有限公司的员工受教育程度高,专业多,来自于祖国各地,毕业于不同的院校,员工有各自的特点,每个人的工作能力、工作兴趣、价值取向和需求偏好都不尽相同;研究大庆油...

论文摘要21世纪是知识经济的时代,知识产业在产业结构中的比重日益增大,知识管理成为各大企业关注的焦点,知识型员工成为企业最核心的人力资本。知识管理就是有效的管理应用知识。现代社...

论文摘要在我国高速发展的背景下,我国IT产业也在飞速的发展着,与此同时,对于员工健康的关注也越来越多,特别是“过劳死”这样的词汇不再为人们陌生时,对于知识型员工心理及生理健康的...

论文摘要随着我国经济体制改革的深化,各种企业都将面临激烈的竞争。如何在竞争越来越激烈的市场经济中保持不败,达到企业的长远目标,是每个企业必须思考的问题。经济全球化和知识经济时代...

论文摘要管理大师彼得?德鲁克(PeterF.Drucker)指出:知识是后资本主义时代中最有价值的资源。现代企业竞争的核心是知识资源的竞争,那些拥有这一资源并创造这一资源的知识...

论文摘要近年来,旅游饭店业随着旅游产业的迅猛发展在规模上迅速扩大,但同时凸显出经营与管理方面的诸多问题。现有资料表明,星级饭店知识型员工的严重流失是其中最为严峻的课题,研究饭店...

论文摘要随着社会主义市场经济的不断发展与完善，企业必将成为市场竞争的主体。在西部大开发中，西部企业面临着更加激烈的竞争，西部地区经济的发展引起了人们的广泛关注。西部企业在经济发...

论文摘要公务员制度是现代政府人事行政管理制度,我国自1993年才开始推行国家公务员制度。相对于西方发达国家,我国公务员制度的实施效果尚不理想。从形式上看,我国已基本具备了现代公...

论文摘要在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境不仅日益复杂,而且越来越不稳定,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题,内部控制...