知识型员工论文

论文摘要传统的工业经济正在被基于知识的新经济形态所代替,在知识经济时代,人力资源的管理对象已经发生变化,更多的是面对知识型员工、知识型工作、知识工作系统。在新经济下,人力资源管...

论文摘要随着新的世纪的到来,我们进入了一个全新的时代——知识经济时代,高科技正在以其无比的威力深刻的改造着我们的生产方式和生活方式。作为经济增长的主要动力之一,对全球经济发展和...

论文摘要知识型员工既是知识存储的载体,又是知识创新的主体,在企业中占据着举足轻重的地位。然而,知识型员工的能力要在企业里充分发挥作用还必须依靠一个重要的条件——高水平的员工忠诚...

论文摘要随着经济全球化的快速发展,企业面临的商业环境日趋复杂、市场竞争日趋激烈,一个企业的人力资源和人力资本已经成为企业拥有核心竞争力和可持续发展的重要因素。目前仍以劳动密集型...

论文摘要员工是决定企业兴衰成败的关键因素,有效地激励员工已成为所有企必须考虑的首要问题。知识型员工绝大部分在企业中处于支配、管理、运用企业内部资源的主导地位,他们的工作表现直接...

论文摘要在知识经济时代,市场的竞争即是人才的竞争。而人才竞争的关键,是要提高知识型员工的满意度。当前,关于知识型员工满意度的研究有很多,但大多数是单纯的研究知识型员工满意度或知...

论文摘要本文以房地产代理企业知识型员工的培训效果评估为研究对象,在分析房地产代理企业的特点、知识型员工的特征、房地产代理企业培训效果评估现状以及专家调研的基础上,尝试对传统的柯...

论文摘要21世纪人类已进入知识经济时代。现代企业的生存和发展更多地取决于知识的拥有、创造和利用。而知识的产生和应用归根到底离不开高素质的知识型员工队伍。近年来,越来越多的知识型...

论文摘要知识经济时代,知识型员工成为企业生存和发展的关键因素,知识型员工的重要性也得到越来越为重要的体现。可是随着经济的发展,企业知识型员工的流失己经成为相当普遍的现象,尤其是...

论文摘要二十一世纪是知识经济的时代,知识的价值越来越成为企业竞争力最根本的源泉,知识型员工在企业的发展与竞争中也发挥着越来越重要的作用。企业如果拥有掌握重要技术、信息和知识的知...

论文摘要在经济全球化和信息化加速的背景下,知识成为当今社会最具有决定意义和影响力的因素,知识型员工已成为经济社会中的最主要力量。我国加入WTO后企业间的竞争日益激烈,企业员工特...

论文摘要知识密集型企业是指以科学技术为基础,以对知识资本进行生产、存储、作用和传播为主的企业。在知识密集型企业中,知识型员工有着不同于传统操作型员工的诸多特点,并对企业发展起着...

论文摘要21世纪,人类进入知识经济时代,越来越多的组织开始意识到,关键的战略资源已从工业经济时代的资本转变为信息、知识和创造力,知识已经成为现代企业经营的第一要素,企业的生存和...

论文摘要当前智力资本正成为企业竞争优势的重要来源。湖南有色金属控股集团有限公司(以下简称湖南有色)的国际化发展战略及大规模资本运作,使员工队伍发生了根本性的转变,高学历高素质的...

论文摘要随着知识经济在世界范围内的迅速发展,我国高新技术企业面临严峻挑战,知识型员工的作用越来越重要,地位也日益提高。设计一套合理有效的激励机制,吸引、留住和激励知识型员工成为...

论文摘要关于承诺的研究一直是心理学、组织行为学及管理学研究中的一个很重要的课题。随着环境的变化和组织变革的加剧,员工和组织间的关系也在发生变化。员工对工作的不安全感日益增加,对...

论文摘要随着信息技术的迅猛发展和经济全球化日益加剧,21世纪的人类社会已经进入了一个以知识为主导的时代,智力资本成为组织关键的竞争优势,知识管理在企业价值提升的过程中扮演着一个...

论文摘要随着我国加入WTO、经济全球化的不断深入,信息技术的迅猛发展,我国企业面临的竞争环境日益严峻、生存发展压力逐渐增加。随之员工的工作节奏加快、工作强度加大。在高要求、快节...

论文摘要信息经济时代的来临,使得知识型员工成为企业知识技能和创新能力的重要载体,企业绩效的实现越来越依赖于智力资本和创新能力的培养。知识型员工有着区别于其他员工的特点:他们有着...

论文摘要随着经济社会的日益发展,高新技术企业发挥着越来越重要的作用,然而在其发展过程中却显现出创新动力不足、知识型员工流动频繁等问题,而产生这些问题的根本原因在于高新技术企业中...