员工培训论文

1长庆油田分公司第一采油厂陕西延安7160002长庆油田分公司第四采油厂陕西西安710000【摘要】近几年，我国油田逐渐迈进数字化时代，由“单体作战”转向“集体作战”的形式。但...

（山西财经大学公共管理学院，山西太原030000）摘要：随着全球经济的迅猛发展，企业之间竟争日益激烈，现代企业之间的竟争已经从传统的资金链条模式转变为人才资源的竟争模式。员工的...

论文摘要随着市场经济的不断繁荣,人力资源开发与管理的不断发展,企业培训越来越成为企业人才竞争的关键。应公司人员结构的变化,综合素质能力不一,人才知识培养需求多元化、前端化,特别...

论文摘要经历2008年的金融危机,企业的生存与发展面临着严峻的考验,给企业管理者带来一系列的思考。外贸业务的萎缩,各项成本的提高,很多企业面临转型和创新以适应市场。如今,越来越...

论文摘要随着市场经济的发展,国内各行各业之间的竞争是愈加地激烈,印刷行业也不例外。人们的工作和生活节奏比以前大大加快了,对印刷质量和生产速度也提出了更高、更快的要求。市场已经由...

论文摘要随着经济一体化和技术进步的不断加速,市场竞争环境日益激烈。21世纪企业之间的竞争则更多地体现为人才的竞争。因此,企业未来的发展速度与竞争力的大小,将更多的决定于企业拥有...

论文摘要随着知识经济时代的到来,传统的培训方式已经赶不上企业快速发展的需要。互联网和E-learning技术的发展使得E-learning在企业培训领域的应用越来越广泛。作者基...

论文摘要著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯(warrenbeiennis)说过“员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资”,人力资源已经成为生产要素中最活跃、最重要的因素。而...

论文摘要在经济全球化,企业市场化的今天,知识日益成为经济增长与发展的最重要的资源,当今和未来世界经济的主要方式必然是知识经济。随着我国与世界大家庭联系越来越紧密,人才的数量质量...

论文摘要随着中国加入WTO,国际知名保险业巨头纷纷登陆中国市场并与中国保险公司激烈争夺市场份额,中国保险公司正遭遇前所未有的严峻挑战。在这场激烈的市场竞争中,“人力资源的竞争”...

论文摘要随着知识经济时代的到来,企业间人才竞争激烈,随着企业加强人力资源管理和开发,大力实施“以人为本”、“人才强企”战略实施,企业员工培训工作的作用和地位愈显重要,员工培训工...

论文摘要人力资源作为企业的核心和发展主体,已经成为影响企业核心竞争力的关键因素。拥有知识结构完善的高素质员工和不断学习进步的能力,对企业都具有极其重要的意义。企业获得高素质的员...

论文摘要在经济高速发展的今天,人力资源对企业发展的重要性日益突显出来,越来越多的企业开始重视对内部员工的培养和潜能的开发。企业员工培训作为人力资源开发的重要组成部分和帮助员工提...

论文摘要随着餐饮业的迅猛发展,人力资源已经成为同行业竞争的焦点之一。培训作为企业提高人力资源竞争力有效手段,发挥了不可替代的重要作用。QSH餐饮集团近年来也意识到培训的重要意义...

论文摘要培训是企业人力资源管理与开发的重要职能,是企业提升员工素质适应竞争要求的重要保障。在知识经济时代和当今国内市场竞争的现实中企业员工培训及相关主题越来越受到重视,成为企业...

论文摘要电网企业是内蒙古自治区经济命脉的重要分支,对经济发展起着举足轻重的作用。面对21世纪的挑战,要使内蒙古自治区电网企业能够生存和发展,并具有核心竞争力,就必须造就大批能适...

论文摘要随着员工培训在企业发展与员工成长过程中的重要作用开始被越来越多的企业管理者重视，企业管理者在加大对员工培训的重视程度与培训投入力度的同时，非常迫切的想要了解企业所做的培...

论文摘要人力资源是企业所有资源中的第一资源，而培训开发体系是人力资源管理体系的子系统之一。员工培训，作为人力资源的重要组成部分，已经成为维持整个企业有效运转的必要手段，及时地、...

论文摘要员工培训是我们企业人力资源开发最主要的工作，是当代企业永恒发展的重要途径之一。目前我国企业在员工培训方面已经形成了一套比较规范的体系，但是在实际工作中还是存在不少问题，...

论文摘要随着经济全球化的不断深入和国企改革不断深化,西安电力机械厂作为一家生产经营电力设备的老国企面临着越来越复杂多变的经营环境和激烈的市场竞争。当前企业竞争的实质是人力资源的...