薪酬福利论文

外资石油公司员工激励机制的研究
论文摘要本文从人力资源管理角度出发,分析了外资石油公司如何通过人力资源的管理手段做好员工激励,从而提高员工绩效并降低离职率,并且进一步探讨其对于企业核心竞争力的影响。本文以A公...
YK集团员工流失问题分析及对策研究
论文摘要随着企业管理思想以及IT技术的不断发展,IT外包服务行业已有数十年的历史,但从二十世纪九十年代始,IT外包已成为企业成功的一项商业策略。基于对专业技术人才的需求,员工的...
中和软件公司员工忠诚度管理及其应用
论文摘要软件业是我国信息产业的重要组成部分,进入21世纪后,面对世界软件巨头的激烈竞争,我国的软件业面临着巨大的威胁和挑战。除去缺乏核心技术和处于产业链下游等因素之外,最直接影...
安徽联通薪酬福利系统的内部控制体系设计
论文摘要21世纪是知识经济时代，知识创新、科技创新已成为时代的主旋律。通信产品已成为人民生活的一项重要组成部分，比以往任何时候都显示出其在社会经济方方面面的重要性。在这种背景下...