工作分析论文

一、发挥运政管理工作的职能（论文文献综述）徐鹏[1]（2020）在《宁夏危险货物道路运输安全监管系统建设研究》文中认为危险货物道路运输直接服务于宁夏工业生产、医疗卫生及人民生活...

一、交通队的责任划分公平吗?（论文文献综述）陈爽[1]（2019）在《城市精细化管理视角下派出所警务改革研究——以上海HQ派出所为例》文中研究指明随着城市精细化管理工作与全面深...

一、浅谈高校办公室的职能定位（论文文献综述）徐明波,荀渊[1]（2021）在《高校科技成果转化机构定位、职能及其影响因素研究——基于中美研究型大学科技成果转化机构的对比分析》文...

论文摘要绩效管理在企业人力资源管理系统中居于核心地位,企业的发展离不开好的绩效管理体系和管理制度,有效的绩效管理可以把公司的战略、资源、业务和行动有机地结合起来,所以有效的绩效...

论文摘要世界经济正在从全球金融危机中逐步恢复,但余威尚存、风险仍在。中国铜矿山企业在人员结构失衡、安全成本、节能减排、新设备新技术的更新等多方面的深层次矛盾愈显尖锐。特别是作为...

论文摘要企业要达到生存的目的必须夯实管理基础工作,工作分析是基础管理的龙头。随着全球经济一体化时代的到来,企业之间的竞争范围、力度越来越大,有效管理公司人力资源已成为企业获取竞...

论文摘要面对中国人力资源结构缺失矛盾的现状,招聘管理体系作为人力资源管理体系中的的一个基础和核心模块,日益成为人力资源管理研究中永不寂寞的热点,企业能否生存与发展,除了取决于资...

论文摘要随着广播电视数字技术、网络技术以及视听新媒体业务的快速发展,加快建设一支高素质的新闻采编人才队伍显得尤为重要。但是,以什么样的标准来选拔和培养人才是广播电视行业关注的一...

论文摘要胜任力模型研究是人力资源管理理论和实践研究的前沿问题之一,近年来在企业中应用很广,但广播电视编辑胜任力模型的研究还尚未被涉及。本研究采用工作分析法、行为事件访谈技术、专...

论文摘要随着社会的进步和经济的高速发展,给我国高等教育事业也带来了新的课题,高校要适应社会经济的进步和发展,必将先保证有一批训练有素的教师队伍。教师的其岗位上的作用是否发挥了最...

论文摘要当今企业的竞争,很大意义上已经转化为人才的竞争,作为人力资源管理体系中的首要环节—招聘甄选,无疑在企业的管理中越来越发挥着举足轻重的作用。招聘合适的人到合适的岗位上以期...

论文摘要人力资源是现代组织的核心资源,人力资源管理是现代组织管理的核心部分,因此人力资源管理理论和实践的研究具有十分重要的意义。工作分析作为人力资源管理的基石,是组织人力资源管...

论文摘要萍乡市房地产经营总公司虽然经过多年的发展,在企业管理及人力资源管理方面取得了一定的成就,但其薪酬体系仍然沿用原国有企业传统模式,该体系结构不合理、薪酬分配不公、缺乏激励...

论文摘要薪酬体系是建立现代企业人力资源管理制度的重要组成部分,对企业经营战略目标的实现、竞争优势的提升和员工工作动机的激励起着举足轻重的作用。因此,如何科学、合理地设计一套适合...

论文摘要本文以真实的企业北方星展公司为案例,第一部分对国内外薪酬现状进行介绍,并分析本研究选题的意义及研究思路。第二部分对现有的薪酬理论及设计方法进行概述。第三部分着重分析北方...

论文摘要在高等学校的各个管理环节中,中层管理者处于相对特殊的位置,他们的工作绩效直接影响高校的整体工作。如何健全中层管理者的绩效评价体系,加强对中层管理者的绩效管理,已经成为高...

论文摘要近年来,随着人力资源管理被企业和社会的重视,工作分析也开始成为企业所关注的问题。目前很多人对工作分析的认识还是远远不到位的,很多管理者把工作分析看作是一种负担或痛苦,甚...

论文摘要在知识经济时代,社会剧烈变化深刻地影响着组织的方方面面,人力资源管理也在因此而发生深刻的变化。从战略层面为组织的可持续发展提供支持,成为组织人力资源管理新的研究方向,同...

论文摘要人力资源管理在近二十年来的发展非常令人瞩目,也被实践证明是获得可持续竞争优势的重要因素。而薪酬管理作为战略性人力资源管理的核心组成部分,正是这一竞争优势的载体。如何通过...

论文摘要随着信息技术发展、计算机普遍应用,企业管理模式发生了根本性变化。企业利用各种先进、可行、有效的管理软件对不同过程进行精细管理,消除了依靠人为管理带来的各种主观因素的干扰...