组织变革论文

论文摘要为了在激烈的竞争环境中求得生存和发展，变革已成为许多组织最常采用的战略手段之一。组织变革的研究多被一种宏观、系统导向的视角所主导。有学者建议，应采取更加微观、个体导向的...

论文摘要伴随着全球化背景下中国经济的发展,中国企业面对的竞争压力日趋加大,实践中的"组织变革"已经成为企业的常态。与此同时,随着时间的推移,80、90后这些...

论文摘要面对复杂多变的经济形势,石油行业一直是人们非常关注的国有大户。2011年对S油田来说是极具挑战的一年。稳产基础不牢、业务发展不平衡、投资成本紧张、历史包袱沉重等困难和矛...

论文摘要TX公司面临着巨大的困境,首先,TX公司从辽河油田公司的子公司变为独立经营的法人后,企业性质发生改变,公司从经济上靠总公司扶持到自负盈亏,这种经营上的压力对TX公司的发...

论文摘要中国电信经过十几年的高速发展,目前正进入调整阶段,中国电信是最大的固网运营商,正积极的向综合信息服务提供商转型,而在转型业务中,ICT业务是作为中国电信转型的重点业务,...

论文摘要组织变革是组织发展的一个必经过程,随着经济发展和社会进步,变革也成为组织的一种常态。最早提出“变革”概念的是美国著名组织管理学家卢因,他在1947年提出了解冻、变革、再...

论文摘要组织变革是组织为了适应内外部环境的变化,对组织的组成要素进行调整、创新,以便更好地实现组织目标的过程。在竞争日益激烈的市场环境下,组织要想更好地生存,就必须不断进行创新...

论文摘要在日益快速的全球化与信息化背景下,各类组织面临越来越高的不确定性。而随着国家对外资进入旅游行业的放开,旅游企业面临来自全球竞争及内外部环境的压力和挑战日益白热化,而目前...

论文摘要随着经济全球化的发展,给跨国公司发展带来许多创造价值的机会,同时给跨国公司的管理也带来威胁。能否根据国内外瞬息万变的环境以及自身内部状况的变化选择合适的组织结构成为了决...

论文摘要组织变革问题是近年来国内外理论界和实业界共同关注的一个热点问题。随着环境的快速变化和科技的不断进步,变革已经成为时代发展的必然要求和现代企业面临的战略抉择。作为组织发展...

论文摘要20世纪90年代以来,世界逐渐进入了全球化、信息化、市场化及竞争高度化的变革时代。时代的变化深刻地改变着人类社会,对企业原有的传统职能型组织也提出了挑战。哈默(Mich...

论文摘要在当今市场经济条件下,绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。绩效管理就是以员工为目标,目的是为了指导和提高员工绩效从而能够提高组织绩效的一系列干预活动,这...

论文摘要在信息化与知识化程度都非常高的二十一世纪,由于生产方式的改进、信息化、知识化系统的应用,企业的组织形式正经历着前所未有的变革。企业只有把组织变革为顺应内外部环境的形式,...

论文摘要当今中国,随着社会主义市场经济的发展和社会转型期的进入,组织变革已成为我国各类组织保持活力的必经之路。但是,经研究表明,组织变革的成功率仅三成。因此,如何以有效的领导来...

论文摘要组织成员对变革的态度很大程度上决定了组织变革的成败,而员工对于变革的态度主要受到变革认知的影响。到目前为止,鲜有实证研究检验变革情境下员工的变革认知构成维度,即使有也只...

论文摘要本文通过对企业横向并购的实际案例中发生的组织变革进行分析,分别就各个组织要素的变动是否使企业价值实现增值为标准,进行时间维度的前后比较和不同企业的相互比较,获得企业管理...

论文摘要在经济全球化背景下,企业面临着更多的机遇与威胁,因而组织变革是企业提升竞争力以及长期生存发展所必需的战略行动,公司创业也就成为越来越多企业的必然选择。然而,组织变革究竟...

论文摘要我国民营企业逐步向规模化方向发展,组织变革持续不断,团队决策模式越来越得到青睐。为此,企业迫切需要开展基于组织变革的高层管理团队建设,并期待由其来促进企业根本性突破。本...

论文摘要本研究主在探讨组织变革认知、员工信任、压力管理策略、工作态度间之影响与配适情形,以在“台湾区行政院”所属部会整并案中将被整并入「国防及退伍军人部」、「内部及国土安全部」...

论文摘要全球经济一体化和世界科学技术的发展使企业处在一个变革的环境中,为了寻求更多商业机会和更大发展空间,走国际化经营之路已经成为许多企业的战略选择。在进行国际创业时,企业如何...