![变革型领导对科研团队绩效影响机制的实证研究]()
论文摘要从上个世纪八十年代以来,国内外学者对团队及其绩效的影响因素进行了丰富地研究,但他们主要针对的是管理团队、工作团队与R&D团队的研究,对科研团队的研究不多。在当今的信息时...
![变革型领导行为与知识型员工工作满意度关系研究]()
论文摘要在经济全球化和信息化的背景下,企业要赢得竞争优势,取得卓越绩效,人力资源的因素尤其关键。知识型员工多是企业中的核心员工,当前对人才的竞争,特别是对知识型员工的竞争愈演愈...
![领导行为与企业成长关系研究]()
论文摘要企业的快速成长是每一个企业追求的目标,同时也是社会财富增长的重要源泉。关于企业成长的决定性因素,各个学派都从不同的角度做出了解释,而在当今,越来越多的学者将企业成长的研...
![护士长领导行为与护士工作满意度、组织承诺的相关性研究]()
论文摘要目的描述护士感知的护士长变革型领导行为、交易型领导行为与护士的工作满意度、组织承诺的现状,并分析它们之间的关系;分析护士工作满意度和组织承诺之间的关系;了解一般人口学特...
![变革型领导行为影响员工行为机制的研究]()
论文摘要进入21世纪,企业将面对更为激烈的竞争和瞬息万变的市场环境,企业的管理者必须能积极适应和跟上外界的变化,并带领员工去适应环境的要求,依靠企业所有员工的共同努力,推动企业...
![科研团队领导行为及其影响团队效能的研究]()
论文摘要随着科学技术的发展，科学问题的研究越来越趋于分支化、综合化，科学研究的集体性、开放性给科研管理带来了挑战，以往的研究小组的组织形式难于适应新的变化和挑战，而强调集体智慧...
