薪酬管理体系论文

论文摘要薪酬管理作为现代企业人力资源管理的重要组成部分,在企业实现战略发展和实现员工自身价值的道路上正在发挥着越来越重要的作用。它既在企业实现战略发展上起到推动作用,又是员工实...

论文摘要目前人才竞争的激烈和人才流失的严重性已经成为JM公司面临的重要人力资源管理问题,是企业亟待解决的重要问题。究其原因是由于JM公司的薪酬管理缺乏科学性、合理性以及激励性。...

论文摘要我国加入WTO以后,国家烟草专卖局对烟草行业进行了合并重组,烟草企业的生存和发展面临前所未有的震动,挑战和机遇并存。湘潭市烟草公司为打造企业核心竞争力,赢得生存与可持续...

论文摘要现代人力资源管理中,薪酬无疑是企业激励人才、留住人才,提高企业员工满意度的最为重要因素之一,因此薪酬管理也是企业人力资源管理的核心工作之一。同时,由于薪酬是企业员工维持...

论文摘要进入21世纪,人类社会迎来了一个崭新的时代即知识经济时代。知识经济的首要特征是高新技术的迅速发展,知识的载体即人力资源已成为经济运动中的第一要素。在知识经济的新商业模式...

论文摘要自1991年以来,我国饭店与餐饮业连续16年以两位数的超高速增长。到2006年全国餐饮行业营业总收入突破一万亿,而辽宁省达到330亿。目前,我省有各类宾馆饭店5760家...

论文摘要当今全球化经济时代的竞争关键是人才的竞争，人才资源是企业生存与发展的战略性资源。如何激发组织中人才资源的自主性和创造性，科学地完善组织的薪酬分配制度，是组织得以成功的重...

论文摘要北京长力联合能源技术有限公司(简称：北京长力公司)是于2003年在中关村注册成立的的一家民营高新技术企业，公司主要从事的是一种新型电池技术的研发与生产。随着产品技术的逐...