![HDS公司的绩效考核]()
论文摘要人力资源管理作为企业经营的“第二利润源泉”,在现代企业经营管理中已占据了核心的地位,而绩效考核是人力资源管理的中枢和关键,其作用越来越受到企业决策者的重视。HDS公司作...
![银座人力资源管理系统的设计与实现]()
论文摘要人力资源管理是连锁超市行业管理的一个重要内容,随着时代的进步,超市行业也渐渐变得庞大起来。如何管理好超市内部员工的信息,成为连锁超市管理的一个大的问题,在这种情下,一个...
![辽宁国有工业企业人力资源危机预警系统研究]()
论文摘要近年来,人力资源在经济全球化竞争中的作用逐渐被凸显,辽宁很多国有工业企业已经构建了比较完善的人力资源管理系统,但是对于可能存在的人力资源危机却不能预先做出诊断和预警,不...
![基于B/S架构的某零售企业片区人力资源管理系统设计与开发]()
论文摘要在当前许多企业采用的人力资源管理系统都是基于C/S(Client/Server)客户机,服务器结构,使用这种结构开发的信息管理软件不能集中控制,主要的计算管理功能都在客...
![通榆县实施人才优先发展战略分析]()
论文摘要人才资源已成为当今经济社会发展的第一资源,其在经济社会发展中具有基础性、战略性、决定性作用。但目前各地普遍存在人才总量相对不足、结构不甚合理、分布差异较大、作用发挥不够...
![输变电工程项目人员激励机制研究]()
论文摘要企业的竞争归根结底是人才竞争。哪个企业能拥有更多更好的人才,就能在竞争中掌握主动,赢得成功。企业的人力资源的重要性可见一斑。本文以吉林省送变电工程公司为研究对象,对该公...
![我国西部贫困地区央行人力资源管理研究 ——以人行西藏林芝中支为例]()
论文摘要人民银行基层组织既担负着执行货币政策、提供金融服务任务的职责,又承担着宏观调控、维护辖区金融稳定职能,因此,对员工素质要求日益提高,人力资源的重要性不言而喻。特别是在人...
![呼伦贝尔电业局人力资源规划研究]()
论文摘要企业合理的人力资源配置有助于企业最大限度的发挥有限的物质、资本,取得良好的经营效益。一支优秀的企业团队在市场竞争中能够成为有效的决定力量,直接改善企业的内部经营状况和外...
![青海油田供水供电公司操作员工岗位能力研究]()
论文摘要青海油田是中国石油股份有限公司的从事油气生产的分公司之一,现有职工家属6万余人,年度经营收入在200亿元以上。供水供电公司是油田下属的二级单位,主要负责花土沟油气生产基...
![四川省健康教育队伍能力建设分析]()
论文摘要健康教育作为公民素质教育的重要内容,通过宣传卫生知识,提高公民卫生意识,从而养成良好卫生习惯和形成健康的生活方式方面,健康教育发挥着重要作用。尤其是近年随着医学模式和疾...
![内蒙古电力物资供应公司人力资源信息管理系统的设计与实现]()
论文摘要人力资源管理系统能够提供整合的、集中的信息源。采用人力资源管理系统,可以用集中的数据库将与人力资源管理相关的信息全面、有机地联系起来,有效地减少信息更新和查找中的重复劳...
![云南省南湖橡胶厂人力资源管理信息系统的分析与设计]()
论文摘要近些年来,经济全球化的发展,使得企业之间的竞争变得更加激烈。这种竞争不仅仅是局限在国内市场,更多的是延伸到了国际市场。如何有效地提升企业的综合竞争实力,保持在国际化的竞...
![山东协和职业技术学院后勤人力资源优化配置研究]()
论文摘要我国高等职业教育正进入一个快速发展的历史时期,战略地位的提升和招生规模的扩张对民办高职院校后勤人力资源配置提出了新的要求。民办高职院校由于历史沿革和自身固有属性的制约,...
![泸州电业局绩效管理信息系统设计与实现]()
论文摘要随着企业竞争的日益激烈,人力资源管理逐渐上升到了企业战略决策层的高度。企业要发展必须最大限度地提升员工的绩效,并通过对员工的绩效管理来帮助企业实现其战略目标。本文首先介...
![湖南心连心集团人力资源管理模式改进研究]()
论文摘要家族企业是我国私营经济的组成部分,对国民经济发展有重要影响。知识经济时代的到来使得企业之间竞争的焦点进行了转移,物质资源已经不再是企业获得竞争优势的保障,智力资本已成为...
![DADG公司教育与培训体系建设研究]()
论文摘要工程监理属于咨询服务行业,而工程建设监理服务质量的优劣,是由提供监理服务的人员决定的。因此,监理企业要发展核心竞争力,就要培养大批具有专业知识和技能、并且具有责任心和服...
![水利勘测项目人力资源成本控制]()
论文摘要随着国家对水利工作重视程度的不断提高,水利工程不断涌现,水利勘测项目数量大幅增加,水利勘测市场越来越活跃,参与单位越来越多,导致水利勘测行业竞争日益激烈,而大多数勘测单...
![企业“绿色”人力资源绩效评估体系构建 ——以鄱阳湖生态经济区某企业为例]()
论文摘要在中国加入WTO以后,全球经济一体化的格局使越来越多的中国企业认识到只有通过增强自身的管理能力才能在严峻的环境中求得发展。作为企业的首要资源,人力资源已受到现代企业的高...
![巨型并购企业（华润）人力资源信息系统的应用研究]()
论文摘要近几年来,随着市场竞争的进一步加剧,产生了一大批通过并购而产生的优秀的巨型企业,华润就是其中典型的代表。华润通过短短几年的资本运作,目前已经成为横跨多个行业、在全国各地...
![中小型IT企业A公司人力资源管理外包决策与风险分析]()
论文摘要随着世界经济尤其是我国信息产业突飞猛进的发展,我国的中小型IT企业也迅速发展起来。企业数量的增多、市场竞争的加剧,企业经营环境的不确定性与复杂性,要求中小型IT企业具备...
