人力资源战略论文

一、广西工学院教职工健康状况体检结果分析（论文文献综述）唐黎黎[1]（2019）在《庆阳职业技术学院教学质量管理研究》文中研究说明随着我国经济的飞速发展不断深化,需要大量的高素...

论文摘要企业竞争力的核心最终体现在企业人力资源的竞争力上,人力资源是企业的第一资本。企业管理者人力资源管理的理念从单纯的资源管理到资本经营的提升,是企业发展并保持长期竞争力的必...

论文摘要有效的人力资源战略规划能提升企业在竞争中的优势,并使企业能够拥有持续的竞争能力,这已成为不争的事实。中国的企业在经历了对市场和对争夺的后,又将人力资源作为了企业最新争夺...

论文摘要21世纪,人力资源战略作为银行发展战略最重要的组成部分,其重要性为越来越多的银行所认识。银行可持续发展的动力在于人才的培养和使用,银行人力资源的质量和水平决定着银行的生...

论文摘要电子人力资源管理（eHR:e-HumanResource）从个性和微观层面实现对局部和整体人力资源的管理和应用执行,保证共性、兼顾个性,更好的满足集团企业人力资源管理应...

论文摘要人力资源是企事业管理的基本职能之一，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展，人力资源及其有效管理已经成为各类企业获得竞争优势的有效途径。人的独特性、不可替代性...

论文摘要随着经济全球化进程的不断加剧,知识经济时代的到来意味着21世纪的企业竞争将更为激烈。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,势必要采取各种办法打造属于企业自身的核心竞争力,...

论文摘要我国制造企业通过代工形式切入了全球价值链，加速了企业的国际化。金融危机肆虐，伴随低成本优势的丧失、运营成本的上升，企业必须进行产业结构的转型和升级，从低附加值转向高附加...

论文摘要HN出版集团为新闻出版局所属企事业单位基础上组建的出版集团。具有里程碑意义的文化产业振兴规划意味着发展文化产业上升到国家战略高度。随着文化体制改革步伐的加快,包括该出版...

论文摘要20世纪以来,市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争已经不仅仅是传统上的技术竞争,现在竞争的焦点主要在于人才。经济竞争归根到底是人才的竞争,市场的竞争就在于谁能更有效的把握...

论文摘要在知识经济时代,人力资源是认为是企业的第一资源,企业的竞争归根到底是人才的竞争。作为现代人力资源管理实践之一的招聘工作,在人力资源管理中有着及其重要的战略地位,它是企业...

论文摘要本文首先对民营企业“二次创业”内涵界定和人力资源战略相关理论的文献进行回顾,接着进行有关民营企业“二次创业”发展战略与人力资源战略之间关系的调查实证研究。问卷调研的结论...

论文摘要随着中国加入WTO,全球一体化的市场经济已逐渐形成;医疗卫生体制改革的不断深入和医疗市场的逐步开放,医疗行业原有的公立医院独大的局面逐步被打破,外资和合资医院、民营医院...

论文摘要外资零售企业在中国的快速发展,对中国本土的零售企业虽然带来一定的冲击,但不可否认,也正是由于外企的进入,给中国的零售市场带来了“鲶鱼效应”,激活了本土企业的竞争意识,让...

论文摘要有效的人力资源管理已经成为组织发展和成功的关键所在。而人力资源管理中最核心的莫过于构建一个真正适合企业生存环境、发展战略、企业文化、符合产业特征的人力资源战略。人力资源...

论文摘要企业发展的关键之一是充分开发利用人力资源。人力资源战略研究和实践操作在国外企业内已获得了长足的发展,而在我国企业尚处于初级阶段。国际竞争的逼迫和生物制药行业的迅速成长,...

论文摘要人力资源是第一资源。管理者是企业的核心人才,管理者的供需分析是人才预测的重点,也是人力资源工作的重点。本文从笔者亲身参与的人力资源规划课题出发,试图通过对一个典型企业的...

论文摘要企业的发展最终取决于人的各种能力的发挥,因此在企业战略制定和实施过程中,人力资源管理是一种核心管理活动,无论什么类型组织,组织中的人力资源管理对组织的兴衰与成败起到了决...

论文摘要在21世纪的知识经济时代,当人力资源变得对组织成功越来越重要时,许多企业认识到正是企业中的人提供了竞争优势。人的独特性、不可替代性和不可模仿性决定了人力资源是构成企业核...

论文摘要休闲产业是为满足人们的休闲需要而组织起来的产业,它是现代社会的产物。随着我国小康目标的初步实现,国民休息日和可支配收入的增多,江苏省的休闲产业已初露端倪。但是整个休闲产...