目标管理论文

论文摘要随着电力体制改革的不断深入,如何通过绩效管理实现企业战略目标、规范组织行为和价值取向、激发自身潜能、提高核心竞争力,已成为十分紧迫的问题。因此,本文以沈阳供电公司为研究...

论文摘要在日趋激烈的市场竞争中，一个企业要想取得竞争优势，必须不断提高其整体管理水平，特别是绩效管理水平。传统的绩效考核对绩效的影响往往是被动的和阶段性的。实践证明，提高绩效的...

论文摘要随着管理理论与管理实践的不断深化,管理目标越来越受到人们的重视,人们期望通过目标来提高管理的功效,这样就逐步形成了一种管理理论和思想体系。从社会因素看,由于科学技术的发...

论文摘要本文以普立华公司绩效管理体系的评估及设计为研究课题。普立华是一家营业额上百亿的台资企业,主要代工生产数码相机、投影机及光学镜片等产品。为适应市场快速发展的需要,公司于2...

论文摘要目前我国企业管理的现状不容乐观,存在许多弊端,为此本文提出了基于任务流目标管理决策方法,目的是要从根本上改变企业员工的工作状况,基本解决一些传统管理体制下的弊端。本文将...

论文摘要普通高校创办足球队是我国多渠道、多层次培养优秀足球竞技人才的重要举措其目标是培养有理想、有文化、有纪律、有道德的运动员,组队参加与国际竞赛和体育交流,承担世界大学生运动...

论文摘要随着经济建设的不断发展,“项目”一词已存在于社会生活的每一个角落。作为建设单位,工程项目管理水平的高低将直接影响到项目的投资、进度和质量目标的实现。在我国,项目管理的发...

论文摘要工程总承包不单是要求承包商承担项目的设计、施工和采购工作,关键是要求承包商作为总包方要建立健全、系统、完善、科学的总承包组织管理体系,特别是其目标管理必须体现工程项目全...

论文摘要信息时代,要求我们必须以更加长远的眼光对待公司的经营。一个企业要想得到生存和发展,四个基本层面缺一不可:决策科学的董事会、强有力的企业文化、有效的公司治理结构、明晰的战...

论文摘要企业要想发展,就要提高公司中人力资源的素质,进行有效的绩效管理是关键的一环,建立和完善员工的绩效管理体系,并发挥重要的作用,是公司提高竞争力的重要手段。绩效管理提供的不...

论文摘要目前国内企业绩效评价多侧重于财务方面,指标较多,导向意义不明确。本文在对国内外有关绩效评价的理论和方法深入研究的基础上,结合辽宁清河电力检修公司绩效管理的实际,从相关利...

论文摘要绩效管理的应用对规范企业的绩效产出过程有着非常重要的意义,是企业可持续发展的重要保障。传统的绩效考核,强调对结果的控制,忽略了过程上的控制,已经不能适应现代管理的要求,...

论文摘要电力是国民经济发展的先行,为国家的快速发展提供着强劲的动力。随着经济一体化进程的深入,电力企业面临着多变的生存环境和激烈的竞争。只有创造和保持高绩效,才能使电力企业适应...

论文摘要自20世纪80年代以来,实施绩效管理、创建高绩效的政府公共部门成为许多国家追求的目标。绩效评估作为新公共管理理论的主要工具之一,在西方国家的行政改革中发挥了重要作用。在...

论文摘要提高绩效管理水平对于实施中国华电集团公司战略管理、提升管理水准和完善人力资源管理体制具有十分重要的意义。本文以中国华电总部实施的绩效管理实践为背景,充分利用以战略为导向...

论文摘要绩效考核作为人力资源管理中最重要的环节之一,在帮助企业实现目标中起着举足轻重的作用。企业创办初期,老板个人的喜好就是员工工作的标准,得到老板认可就是员工努力的目标,一切...

论文摘要管理的本质是对人的管理,因此管理的核心是理顺企业与员工的关系,而实现企业与员工两者关系有机结合的纽带就是薪酬。因此,薪酬管理是企业各项管理工作的关键内容。薪酬管理是否有...

论文摘要传统上,制造商以价格作为选择供应商的主要因素以降低成本。以供应的价格来选择供应商,也许会鼓励供应商在报价时只考虑购买价格的差异,而这方法也常会让供应商认为最低的价格就是...

论文摘要现代软件的设计、开发、应用与实施已经成为大型的、复杂的系统化工程,其工作量之大已让传统的软件生产方式难以适应,依据软件工程学的管理思想,将软件的生产过程阶段化已势在必行...

论文摘要近几年来,中国经济高速发展,为了使铁路运输系统运能不足的状况有所改善,国家主管部门已经为铁路系统规划了宏伟的建设蓝图。我国铁路建设力度加大,尤其是高速铁路建设步伐加快,...