• 高职院校兼职教师聘任制度研究

    高职院校兼职教师聘任制度研究

    论文摘要兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分,大量聘任兼职教师是世界各国提高职业教育质量的主要举措之一。近年来,我国高职院校兼职教师队伍建设虽已取得了积极成效,但尚有许多不...
  • 基于心理契约的高职院校兼职教师管理研究

    基于心理契约的高职院校兼职教师管理研究

    论文摘要兼职教师,主要是指为了能与高等职业教育发展相适应,努力实现高职教育的培养目标,满足高职教育教学的需要,各院校根据实际情况从社会各行各业(主要是企业)聘请的既具有丰富的实...
  • 青岛市民办高校兼职教师激励因素研究

    青岛市民办高校兼职教师激励因素研究

    论文摘要兼职教师作为一支特殊的师资力量,在弥补国家教职人员经费供给不足,形成教师竞争机制,满足高等教育需求灵活、广泛的需要,缓解高校师资紧缺的状况及实现教师资源的优化配置等方面...
  • 我国高职院校兼职教师队伍建设研究

    我国高职院校兼职教师队伍建设研究

    论文摘要高职教育是我国高等教育的重要组成部分,其主要功能是培养高技能专门人才。随着高职教育的逐年扩招,各高职院校对师资的需求量也大幅度增加。从企业及社会聘请专家和高级技术人员到...
  • 郑斯芸:民办高校兼职教师人力资源建设与管理策略研究论文

    郑斯芸:民办高校兼职教师人力资源建设与管理策略研究论文

    本文主要研究内容作者郑斯芸(2019)在《民办高校兼职教师队伍人力资源建设与管理策略研究》一文中研究指出:在民办教师队伍建设中,兼职教师是其中重要的组成部分。就当前我国民办高校...