• 普通高校教师聘任制优化研究 ——以武汉科技学院为例

    普通高校教师聘任制优化研究 ——以武汉科技学院为例

    论文摘要实施教师聘任制是我国高校人事制度深化改革的一项重要内容,目的是通过全面实行教师聘任制,用严格的考核程序和竞争激励机制来促使教师队伍不断优化,保障我国的高等教育事业健康发...
  • 新升格本科院校教师工作绩效评价指标体系研究 ——以X院校为例的实证研究

    新升格本科院校教师工作绩效评价指标体系研究 ——以X院校为例的实证研究

    论文摘要目前高校之间的竞争日趋激烈,师资力量已成为竞争的焦点。但是传统的人事管理制度存在竞争激励机制不够健全、评价考核机制不够完善等问题,不利于师资队伍的建设。高校要增强自身的...
  • 周口师范学院教师激励机制研究

    周口师范学院教师激励机制研究

    论文摘要在信息经济、知识经济的今天,发展是目的、科技是动力、人才是关键、教育是基础。高校不仅是培养高级人才的场所,而且是进行高新技术研究和开发的基地,其人才产品和科学文化成果服...
  • 我国高校教师激励问题研究

    我国高校教师激励问题研究

    论文摘要新时期高等学校所处的环境较之以往已经发生了巨大的变化:一是知识经济社会和经济全球化的时代背景,对高等教育提出了新的挑战;二是高校经过新一轮的外延拓展和资源整合后,面临着...
  • 高校教师绩效评价指标体系的研究与实践

    高校教师绩效评价指标体系的研究与实践

    论文摘要本文通过对当前高校教师绩效评价领域研究现状的分析,结合高校教师绩效的特点,指出了我国高校教师绩效评价指标体系设计中存在的问题和不足,在此基础上,为了进一步提高高校教师绩...
  • 高校教师幸福感的实证研究

    高校教师幸福感的实证研究

    论文摘要目的:1.考察《综合幸福问卷》在高校教师人群中的适用性;2.了解高校教师幸福感现状特点及与职业倦怠的关系;3.探讨高校教师幸福感提升对策。方法:抽取江西省219名高校教...
  • 基于能力和绩效的高校教师二维薪酬模式探讨

    基于能力和绩效的高校教师二维薪酬模式探讨

    论文摘要对高校而言,教师是其核心人力资本。同其他组织一样,薪酬以其独特的激励和价值导向功能如影随形地影响着高校人力资本的竞争力水平,乃至科教兴国历史使命的实现。本文运用人力资本...
  • 高校教师全面契约管理效能研究

    高校教师全面契约管理效能研究

    论文摘要新世纪我国高等教育面临着新的机遇与挑战,高校教师在很大程度上决定了高校的兴衰,如何根据高校教师的特点来管理师资队伍,如何最大限度地调动高校教师的积极性和激发教师的巨大潜...
  • 高校教师入职研究 ——对若干高校教师入职的个案探究

    高校教师入职研究 ——对若干高校教师入职的个案探究

    论文摘要本研究试图从当前高校教师入职的实际状况出发,主要从高校教师的视角探讨高校教师入职的真实状况。本研究所关注的基本问题是:在高校教师的入职过程中,他们有着怎样的体验?他们究...
  • 为当代大学生架设通向艺术殿堂的桥梁 ——首都师范大学公共艺术教育机制理论与实践价值研究

    为当代大学生架设通向艺术殿堂的桥梁 ——首都师范大学公共艺术教育机制理论与实践价值研究

    论文摘要本文将视角投向近几十年全国普通高等学校公共艺术教育的理论与实践研究,并对当时的状况和取得的成绩进行深入分析和探索,以首都师范大学在公共艺术教育为范例并对其运行的教育机制...
  • 试论高校教师的人性化管理

    试论高校教师的人性化管理

    论文摘要高校是高级知识分子集结的地方,高校教师是一群不同于一般对象的,有着非常强的自尊心、尊严感,能动性更强,受过高等教育的“成就人”。在很长一段时期内,高校对教师的管理大多是...
  • 艺术教育,高校教师的精神家园

    艺术教育,高校教师的精神家园

    论文摘要当前,高校教师的生存质量问题已引起社会广泛关注。随着科学技术的发展和心理科学研究的不断深入,艺术教育的作用已得到彰显。但到目前为止,从理论上系统研究艺术教育对于改善高校...
  • 中国高等学校教师人力资本开发模式研究

    中国高等学校教师人力资本开发模式研究

    论文摘要高等学校是国家教育体系中最高层次的教育机构。高等学校教师则是组成这一最高教育机构的“第一要素”。高校教师地位的特殊性决定了高校教师在知识创新、文化传承和现代教育的发展中...
  • 高校教师科研评价研究

    高校教师科研评价研究

    论文摘要科学研究水平是世界各国争相关注的焦点,当前高校作为国家科技创新体系的重要组成部分,担负着科学研究的重任。在国家对高校科研投入逐步增长和高校实行教师聘任制考评的社会背景下...
  • 我国高校教师绩效评价指标体系研究

    我国高校教师绩效评价指标体系研究

    论文摘要本文通过对当前高校教师绩效评价领域研究现状的分析,结合高校教师绩效的特殊性,指出了我国高校教师绩效评价指标体系设计中存在的问题和不足,在此基础上,文章提出应针对高校教师...
  • 我校教职工健康状况的现状分析及对策研究

    我校教职工健康状况的现状分析及对策研究

    论文题目:我校教职工健康状况的现状分析及对策研究论文类型:硕士论文论文专业:体育教育训练学作者:刘瑞峰导师:喻祝仙关键词:高校教师,健康,亚健康,健康状况,生活方式文献来源:华...
  • 教学/研究型大学的教师激励方式研究

    教学/研究型大学的教师激励方式研究

    论文题目:教学/研究型大学的教师激励方式研究论文类型:硕士论文论文专业:管理科学与工程作者:刘刚导师:陈晓红关键词:高校教师,激励方式,战略激励方式,激励因素文献来源:中南大学...
  • 调动高校教师积极性的探讨——兼论厦门大学有效激励机制的形成

    调动高校教师积极性的探讨——兼论厦门大学有效激励机制的形成

    论文题目:调动高校教师积极性的探讨——兼论厦门大学有效激励机制的形成论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:张玉辉导师:林志扬关键词:高校教师,积极性,激励机制文献来源:厦门...
  • 太原市普通高校教师亚健康状态现状及分析

    太原市普通高校教师亚健康状态现状及分析

    论文题目:太原市普通高校教师亚健康状态现状及分析论文类型:硕士论文论文专业:体育教育训练学作者:张宇导师:李铁录关键词:太原市,高校教师,亚健康,现状,分析文献来源:北京体育大...
  • 山西省高校教师体育健身现状调查与对策研究

    山西省高校教师体育健身现状调查与对策研究

    论文题目:山西省高校教师体育健身现状调查与对策研究论文类型:硕士论文论文专业:体育教育训练学作者:王新雷导师:练碧贞关键词:高校教师,体育健身,影响因素,改善对策文献来源:北京...