![上市公司股权收购中的内幕交易实证研究]()
上市公司股权收购中的内幕交易实证研究韩百玲（广西师范大学经济与管理学院，广西桂林541004）作者简介：韩百玲,女,汉族,河南新乡人,广西师范大学经济管理学院在读研究生,区域经...
![国有企业薪酬激励机制在高管人员中应用的不足及对策]()
关键词:国有企业;薪酬激励机制;高层管理人员根据其工种的不同，国有企业的岗位设置可以被划分为工勤技能岗位、专业岗位及管理岗位等。同时，岗位设置有不同的层次，形成了梯度设定，各个...
![我国创业板高管减持的影响因素和市场效应研究]()
论文摘要创业板诞生三年多以来,高管减持现象频繁出现。高管减持对创业板市场的影响逐渐成为投资者非常关注的话题。到底什么是导致高管选择减持的原因,市场又如何解读公司高管减持这一信号...
![我国上市公司高管过度自信与其跨国并购绩效关系的实证研究]()
论文摘要2008年全球金融危机的爆发,使世界多国经济受到重创,许多企业面临破产危机。在这一背景下,我国企业加快了对外扩张的步伐,在世界经济舞台上不断掀起跨国并购高潮。当我们在为...
![国有垄断企业高管薪酬影响因素的实证研究]()
论文摘要近年来,国有垄断企业高管高额的年薪收入引起了社会的广泛关注。随着企业经济效益的提高,高管收入的提高本无可非议。但是国有垄断企业利润的获得并不一定是高管努力的结果,很大程...
![中国商业银行高管薪酬激励机制研究]()
论文摘要全球经济一体化趋势日益明显的今天,外资银行布局中国速度大大加快,国内商业银行面临外国同行的激烈竞争。对于转轨经济下的中国商业银行来说,如何最大限度地发挥商业银行高管的工...
![高管人力资本对企业绩效的影响研究 ——以我国制药业A股上市公司为例]()
论文摘要制药业是高科技产业不可缺少的组成部分，伴随着经济的发展，制药业企业间的竞争日趋激烈，高管作为企业重要而又稀缺的人力资源，已经成为影响企业核心竞争力的要素之一。制药业企业...
![高管薪酬激励与企业绩效的相关性研究]()
论文摘要高级管理者是企业重要的人力资本,作为企业经营决策层,他们对企业的发展起着举足轻重的作用。有效的高管激励可以引导高级管理者与企业所有者利益趋于一致,有效提高企业的绩效和竞...
![上市公司高管变更前后盈余管理研究]()
论文摘要本文试图从横向和纵向的角度来研究由于高管变更带来的盈余管理问题,以深入地认识高管变更所带来的盈余管理行为。从横向的角度来分析发生高管变更和未发生高管变更的公司、发生非常...
![中国商业银行高管人员激励约束机制研究]()
论文摘要高管的绩效表现对商业银行的经营发展产生巨大影响,因此,激励高管采取使商业银行价值最大化的行为成为提高商业银行竞争力的重要因素。本文对激励理论进行了研究与分析,重点分析了...
![H公司EVA股票期权计划的制定]()
论文摘要公司的终级目标是股东财富最大化,但是公司的股东与高管的目标往往并不一致,甚至背道而驰。而公司如何对高管实施有效的激励机制、实施长期的激励能有效解决股东与高管的矛盾,而基...
![相对业绩评价对于上市公司高管薪酬的影响]()
论文摘要本文利用2001年到2005年中国上市公司数据,对公司高级管理层的相对业绩评价(RPE)进行验证。实证结果表明,我国存在一定程度上的上市公司高管薪酬相对业绩评价(RPE...
![某燃气公司高管胜任力测评研究]()
论文摘要企业成功最根本的决定性力量就是人的力量,或者更确切地说是企业高层管理人员的力量。作为企业人力资本核心的企业高层管理人员,其素质的高低是决定企业管理效率的重要因素。越来越...
![企业生命周期理论下高管激励机制构建研究]()
论文摘要随着我国对外开放程度的进一步深化,企业的竞争越来越来激烈,高管对提升企业核心竞争力起到的作用越来越明显,而现代企业普遍实行委托代理制,企业的所有权与经营权相分离,这种客...
![国有企业高层管理者任用机制对企业文化建设的影响研究]()
论文摘要本文以促进我国国有企业的企业文化建设为出发点，主要从国有企业高层管理者(以下简称国企高管)选拔机制、任期机制和考核机制三方面研究现行高管任用机制对企业文化建设的影响，找...
![柏琳:公司经营者能否适用“劳动合同法”第7条：高管劳动关系确认研究论文]()
本文主要研究内容作者柏琳（2019）在《公司高管能否适用《劳动合同法》第七条——高管劳动关系确认问题研究》一文中研究指出：公司高管代表公司投资者对公司其他一般员工进行管理,另一...
