外包论文

  • 我国中小企业人力资源管理外包研究

    我国中小企业人力资源管理外包研究

    论文摘要人力资源管理部门是企业中占用成本大、重复性工作多见的部门,占用了企业相当多的资源,却难以见到其为企业带来的现实效益,但它又是企业必不可少的一个组成部分。如何消除二者之间...
  • 跨国公司在中国实施生产外包的风险 ——ET公司案例分析

    跨国公司在中国实施生产外包的风险 ——ET公司案例分析

    论文摘要随着经济全球化趋势的加强和信息技术的发展,国际分工日益深化,外包业务在最近的一二十年得到了飞速的发展。越来越多的跨国公司开始把制造业务转包给低成本国家的企业,以降低成本...
  • 我国企业IT外包的风险因素识别及控制研究

    我国企业IT外包的风险因素识别及控制研究

    论文摘要由于信息化程度的提高和信息技术的发展,信息技术外包(IToutsourcing)作为一种资源战略在企业信息化建设中所处的地位日益加强。随着外包理念的不断发展和国内外外包...
  • 新公共管理视野下的电子政务外包研究

    新公共管理视野下的电子政务外包研究

    论文摘要对我国的电子政务来说,在经历建设初期软硬件等的购置热潮之后,如今已到了系统建设整体战略思考阶段,已从单纯考虑某个单一系统的运用,向系统整体战略、多个信息平台资源集成与共...
  • 基于博弈分析的供应链协调激励机制及外包策略研究

    基于博弈分析的供应链协调激励机制及外包策略研究

    论文摘要随着经济的全球化、顾客需求的多样化和科学技术的进步,市场竞争愈演愈烈。市场竞争不再是单一企业之间的竞争,而是供应链之间的竞争,这就要求供应链各成员之间密切合作以谋求供应...
  • IT外包实施过程中的风险分析及控制

    IT外包实施过程中的风险分析及控制

    论文摘要IT外包是企业利用信息技术资源的重要战略,其成功的关键因素之一是企业对外包风险的分析和控制。本文通过文献阅读,提出了一套分析与控制IT外包实施过程中风险的策略,并采用了...
  • 中小型企业HRM外包决策模式研究 ——以A公司为例

    中小型企业HRM外包决策模式研究 ——以A公司为例

    论文摘要HRM外包业务的出现和发展,是21世纪人力资源管理发展的主要发展趋势之一。HRM外包即人力资源管理外包,是指策略地利用外界资源,达到利用外脑来节约成本、优化人力资源配置...
  • 赛诺公司实施外包战略的方案研究

    赛诺公司实施外包战略的方案研究

    论文摘要本文根据外部环境分析理论和企业外包决策模型,使用SWOT分析法和五种竞争力量分析、文献查询法等研究方法,通过对赛诺公司企业外部环境和企业内部环境以及企业内部价值链的分析...
  • 基于零部件外包决策的供应链模式研究

    基于零部件外包决策的供应链模式研究

    论文摘要随着经济的全球化发展趋势,制造行业的竞争已经不仅仅局限于核心制造商之间的竞争了,而是包括零部件制造企业在内的整个供应链之间的激烈竞争。本文以供应链管理及集成化供应链的相...
  • 军事物流外包研究

    军事物流外包研究

    论文摘要为适应新技术战争的需求,我军提出了后勤保障社会化,而军事物流外包就是后勤保障社会化的一个重要手段。目前,我军后勤保障部门已经引入少数第三方物流承包商,但由于缺乏军事物流...
  • IT外包型企业CIO角色研究

    IT外包型企业CIO角色研究

    论文摘要信息技术的飞速发展和各种信息技术的应用使生产力大大提高,整个社会生产生活也发生了革命性的发展。现代企业也在快速消化和应用新的信息技术以在激烈竞争中站稳脚跟进而取得竞争优...
  • 银行IT外包项目管理

    银行IT外包项目管理

    论文摘要对于国内银行业中国加入WTO的真正考验才刚刚到来,面临大考国内银行到底会如何应对。IT外包在国外已经发展多年,并且被银行业广为采用,银行通过IT外包提升银行的核心竞争力...
  • 服务外包对我国家电行业竞争结构的影响研究

    服务外包对我国家电行业竞争结构的影响研究

    论文摘要当前经济全球化正在进入新的发展阶段,一个显著的特征是国际产业转移从制造业向服务业延伸,服务业全球化不断发展。其中,业务外包已经成为一种国际化的趋势和潮流,越来越多的企业...
  • 从第三方服务角度分析中国原料药出口的主要问题和对策研究

    从第三方服务角度分析中国原料药出口的主要问题和对策研究

    论文摘要医药工业是关系人民生命安全和民族健康的生命工业,它是最具有永恒发展潜力的高技术、高投入、高效益、高风险的产业。同时医药产品也是世界贸易增长速度飞快的产品之一。自改革开放...
  • 我国国有企业人力资源管理外包研究

    我国国有企业人力资源管理外包研究

    论文摘要随着经济全球化的发展及我国加入WTO,国内企业所面临的经营环境日益复杂多变,市场竞争也日趋激烈,不仅要面对来自国内同行的竞争,还面对国外一批实力强劲的大型跨国企业的竞争...
  • 中国承接外包的国际竞争力分析

    中国承接外包的国际竞争力分析

    论文摘要近年来,随着国际分工和经济全球化的进一步发展,企业不可能也没必要完成产品或服务的所有环节,而只须将非核心的及不具有竞争力的业务外包给其他人做,自己只完成核心部分业务。国...
  • 通信研发项目中的劳务派遣员工人力资源管理研究

    通信研发项目中的劳务派遣员工人力资源管理研究

    论文摘要在竞争激励的通信行业中,劳务外包日益成为锻造企业竞争力的战略手段。为了尽可能的降低人力资源成本,外包也被引入研发项目中。如何使用外包员工,如何在工作中协调外包员工和正式...
  • IT外包中信任的产生与发展机制研究

    IT外包中信任的产生与发展机制研究

    论文摘要自1989年柯达公司将其信息技术的主要业务外包以来,信息技术外包(IT外包)产业迅猛发展。更多的企业通过IT外包,得到专业的IT技术服务,帮助完成企业目标,提高企业的竞...
  • 企业外包的经济学分析

    企业外包的经济学分析

    论文摘要随着科学技术的飞速发展,经济越来越趋于全球化,市场需求趋于多样化。企业的关键性资源正由资本转变为信息、知识和创造力。技术方面的日新月异,知识更新的瞬息万变,使得企业在提...
  • 公共部门人力资源管理外包研究

    公共部门人力资源管理外包研究

    论文摘要人力资源管理外包这个概念,在国外已经非常普遍,人力资源管理外包业务正在全球范围内快速的发展和蔓延,并成为业务流程外包的重要组成部分。对于公共部门来说,要想在瞬息万变的市...