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  • 国有控制上市公司经营者货币薪酬激励 ——基于最终控制人与管理当局权力的理论分析与实证研究

    国有控制上市公司经营者货币薪酬激励 ——基于最终控制人与管理当局权力的理论分析与实证研究

    论文摘要本文基于契约理论和委托代理理论,结合最终控制人性质与管理当局权力理论,对我国国有上市公司经营者的货币薪酬激励进行了研究。薪酬激励被视为解决委托代理问题的主要途径之一,但...
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