• 基于产权多元化的国有企业改革研究 ——兼析云南铜业集团有限公司的改革与发展

    基于产权多元化的国有企业改革研究 ——兼析云南铜业集团有限公司的改革与发展

    论文摘要国有企业改革是中国经济改革的中心环节,是建设中国特色社会主义市场经济的基础。要把国有企业建设成具有现代的企业制度、国际竞争力的企业,产权改革是国有企业改革的重心之一。国...
  • 中国管理层收购市场及其环境研究

    中国管理层收购市场及其环境研究

    论文摘要自20世纪70年代美国上市公司私有化和杠杆收购相结合而产生了特殊的管理层收购方式以来,管理层收购已经走过了30余年的发展历程。由于它在激励内部人积极性、降低代理成本、改...
  • 我国国有企业分红比例问题探讨

    我国国有企业分红比例问题探讨

    论文摘要在中国国有企业经营绩效低迷的情况下,人们最为关注的改革命题是怎样来实现国企的脱困,至于利润分红问题尚没有引起政府和企业的关注。但是随着中国改革开放的不断深化,一方面,中...
  • 上海市协保人员的社会保障与管理研究 ——以上海市国资系统企业为例

    上海市协保人员的社会保障与管理研究 ——以上海市国资系统企业为例

    论文摘要进入21世纪以来,伴随着我国经济发展的良好势头,国有企业改革在经历了30年的探索后,方向正在逐步明确,同社会主义市场经济相适应的体制结构也在逐步成型,但是也出现了改革过...
  • 利益相关者理论与国有企业改革

    利益相关者理论与国有企业改革

    论文摘要利益相关者理论于上世纪60年代在西方国家逐步发展起来,并对股东至上主义占主流的传统公司治理理论提出了挑战。我国国有企业的改革尽管已有将近30年的历史,但问题依然存在。本...
  • 国有企业与中美合资企业人力资源管理比较研究

    国有企业与中美合资企业人力资源管理比较研究

    论文摘要随着知识经济成为时代的主题,越来越多的企业认识到,企业的竞争更体现在对人力资源的重视上,人力资源已成为企业在激烈竞争中获胜的核心竞争力了。随着全球经济一体化的进程,各市...
  • 论我国国有企业职工人力资源属性的变革

    论我国国有企业职工人力资源属性的变革

    论文摘要国有企业作为我国国民经济的支柱,其重大意义和作用不言而喻。它一直享受着政府给与的无限扶持,而国有企业的职工也一直拥有着相对于任何其他单位的就职人员来讲更加特权化的“全民...
  • 外资并购与我国国有企业产权改革

    外资并购与我国国有企业产权改革

    论文摘要跨国并购已是国际上对外直接投资的主要方式,从资金、管理经验、技术和国际市场等方面的需求来看,我国国有企业的产权改革,可以同外资并购结合起来。本论文采用理论与案例分析结合...
  • 黑龙江省老工业基地改造中国有企业内部控制问题研究

    黑龙江省老工业基地改造中国有企业内部控制问题研究

    论文摘要作为国家重要的老工业基地之一,黑龙江老工业基地在计划经济时代曾经创造了辉煌,为国家经济发展做出了重要贡献。但是随着基地的老化,黑龙江老工业基地的国有企业的发展也日趋落后...
  • 基于企业再造的中国国有企业改革研究

    基于企业再造的中国国有企业改革研究

    论文摘要国有企业的改革是经济体制改革的中心环节,也是进一步深化经济体制改革的难题。国有企业改革经过20多年的探索,取得了可喜的成就,但改革的任务远未完成,现已到了攻坚阶段。如何...
  • 公司治理与国有企业MEBO改革

    公司治理与国有企业MEBO改革

    论文摘要目前,国内企业管理界有两个热点问题,一个是建立完善的公司治理结构,另一个是国有企业改革的模式问题。这两个问题的根源是国有企业所谓的“国有企业所有人缺位”。其实这是由于代...
  • 呼市国有企业改革过程中政府行为的得失探讨

    呼市国有企业改革过程中政府行为的得失探讨

    论文摘要本文以中国实行改革开放以来的经济体制改革为背景,以呼和浩特市的国有企业改革为对象,先后对国有企业进行的企业承包制(厂长负责制)、早期的公司制(1993年——1997年)...
  • JZLK改革过程中的员工安置及薪酬管理

    JZLK改革过程中的员工安置及薪酬管理

    论文摘要21世纪,是一个变革(改革)的时代。随着计算机网络和信息技术的迅速发展,经济日益全球化,各国企业都面临着一个复杂、动态的环境,变革似乎成了企业永恒的内容,任何设计得再完...