利益相关者理论与国有企业改革

论文摘要

利益相关者理论于上世纪60年代在西方国家逐步发展起来,并对股东至上主义占主流的传统公司治理理论提出了挑战。我国国有企业的改革尽管已有将近30年的历史,但问题依然存在。本文的主要目的就是将利益相关者理论运用于我国的国有企业改革之中,从利益相关者理论的角度对我国国有企业改革提出新的思路和具体的政策建议.本文在对利益相关者理论进行综述和对我国国有企业改革历史进行回顾的基础上,运用规范的分析方法,揭示并梳理出我国国有企业改革存在的公司治理的问题,提出我国国有企业改革应在进一步建立和完善公平、竞争的外部治理环境的基础上,通过引入职工董事、银行董事以及独立董事机制来提高内部治理水平。本文的创新之处在于从公司内部治理和公司治理的外部环境两个层面来全面分析我国国有企业的问题,避免了只从内部治理来分析的弊端。还运用马克思主义经济理论来解释利益相关者理论,用历史唯物主义来解释利益相关者问题的出现。还将独立董事制度纳入到我国国有企业改革的分析框架之中。

论文目录

• 提要
• Abstract
• 1 引言
• 1.1 利益相关者观念的产生
• 1.2 我国国有企业改革的股东至上主义思路
• 1.3 国有企业的共同治理理论
• 2 利益相关者理论的马克思主义解释
• 2.1 历史唯物主义是马克思主义方法论的精髓
• 2.2 利益相关者问题的出现反映了资本主义生产关系的调整
• 3 利益相关者理论的文献回顾
• 3.1 利益相关者理论的发展历程—基于纵向的时间坐标
• 3.1.1 企业生存阶段（1963-1984）
• 3.1.2 战略管理阶段（1984-1995）
• 3.1.3 动态发展阶段（1995至今）
• 3.2 利益相关者理论的综述—基于横向的内容坐标
• 3.2.1 利益相关者的界定
• 3.2.2 利益相关者参与治理的理论基础
• 3.2.2.1 以资产专用性、资源依赖理论等理论为基础
• 3.2.2.2 以契约理论为基础
• 3.2.2.3 以产权理论为基础
• 3.2.3 利益相关者的分类
• 3.2.3.1 多维细分法
• 3.2.3.2 米切尔（MITCHELL）评分法
• 4 我国国有企业改革的历程回顾
• 4.1 我国国有企业的定位
• 4.2 我国国有企业改革历程
• 5 我国国有企业改革的公司治理问题
• 5.1 国有企业的外部治理问题
• 5.1.1 资本市场的一股独大问题
• 5.1.2 经理人市场不成熟
• 5.2 国有企业的内部治理问题
• 5.2.1 内部治理机构的畸形化
• 5.2.2 经营者控制现象
• 6 我国国有企业外部治理环境的创建与共同治理机制的构建
• 6.1 我国国有企业外部治理环境的创建
• 6.1.1 产权理论的缺陷
• 6.1.2 创建公平竞争的外部治理环境
• 6.2 我国国有企业改革的股东至上主义批判与德日共同治理经验的借鉴
• 6.2.1 国有企业改革的股东至上主义批判
• 6.2.2 德国、日本的共同治理经验
• 6.3 国有企业共同治理机制的构建
• 6.3.1 职工董事治理制度的构建
• 6.3.2 银行董事治理制度的构建
• 6.3.3 独立董事制度的引入
• 结论
• 致谢
• 参考文献
• 学术论文和研究成果
• 详细摘要