• 现代信息化技术在培训管理中的应用

    现代信息化技术在培训管理中的应用

    (国网新疆电力有限公司昌吉供电公司新疆昌吉831100)摘要:知识经济时代中,人力资源在企业中的地位越来越重要,企业培训是提高企业员工职业能力与综合素质的主要渠道与有效手段,企...
  • 浅谈电力企业员工教育培训工作

    浅谈电力企业员工教育培训工作

    上海新电后勤服务有限公司市中分公司200025摘要:培训是指企业有计划、有针对性地实施有助于企业员工提升学习、工作能力,并将这些知识、技能应用于生产生活的相关活动。通过持续不断...
  • 如何充分发挥企业政工部门的职能作用

    如何充分发挥企业政工部门的职能作用

    国网河南省电力公司洛宁县供电公司河南洛阳471700摘要:政工部分是国有企业重要组成部分,其在国企发展中有着举足轻重的作用,在新时期背景下,如何充分发挥企业政工部门的职能作用,...
  • 关于加强企业思想政治工作的研究

    关于加强企业思想政治工作的研究

    山东昌邑石化有限公司山东昌邑261300摘要:随着社会和市场的不断发展,企业的建设和发展也在不断进步,思想政治工作是十分重要的内容,并且具有不可替代的作用。新形势下,面对新的挑...
  • 浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用

    浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用

    (国网福建安溪县供电有限公司福建省泉州市安溪县362400)摘要:随着现代信息时代的快速发展,科技、知识人才日益成为现代企业提高自身竞争力的重要法宝。由于电力企业技能员工外出作...
  • 对石化销售企业员工培训的思考

    对石化销售企业员工培训的思考

    关键词:企业;员工培训;思考科技进步,社会变革,知识膨胀,信息爆炸,现代社会已经进入个性化生产、柔性制造、服务型、网络化、信息化和知识经济时代;社会变化越来越快,市场竞争越来越...
  • 论现代企业薪酬制度——以富士康为例

    论现代企业薪酬制度——以富士康为例

    朱春红南昌理工学院江西南昌330000中图分类号:F272.92文献标识码:A文章编号:41-1413(2011)11-0000-01一、关于现代企业薪酬制度的理论概述1.薪酬...
  • 电力企业优化绩效考核策略之浅析

    电力企业优化绩效考核策略之浅析

    朱鹏国网青海省电力公司海北供电公司青海海北812299摘要:本文主要分析了电力企业进行绩效考核的必要性及存在的突出问题,提出了相应的电力企业绩效考核的优化策略,进而促进电力企业...
  • 人才培优工程的研究和探索

    人才培优工程的研究和探索

    (肇庆广宁供电局广东肇庆526300)摘要:新形势下,随着市场经济发展和国企改革不断深入,社会形势、利益关系和分配方式日益多样化,对解决技术技能人才断层问题,进一步提升员工的凝...
  • 信息化环境下人力资源管理研究

    信息化环境下人力资源管理研究

    济南市邢家渡引黄灌溉管理处山东济南250100摘要:新的信息时代,是一个变化速度快、经济迅猛发展的时代,企业如何能够跟上其快速发展的步伐,且能在行业内部占据领先的地位,是企业的...
  • 浅谈劳动生产率现状及提高劳动生产率的对策研究

    浅谈劳动生产率现状及提高劳动生产率的对策研究

    中国铁路哈尔滨局集团有限公司海拉尔车务段劳人科内蒙古呼伦贝尔021000摘要:交通运输站的整体劳动生产率劳动生产率包括运输和运输的主要生产劳动生产率,具体地反映了我单位的生产力...
  • 简析如何培养员工对企业的忠诚

    简析如何培养员工对企业的忠诚

    1.国网忻州供电公司山西忻州034000;2.国网河曲县供电公司山西忻州034000;3.国网忻州供电公司山西忻州034000摘要:企业能否使员工产生归属感,是赢得员工忠诚,增...
  • 浅析完善当前烟草企业人力资源管理的措施

    浅析完善当前烟草企业人力资源管理的措施

    黔东南州烟草公司黄平县分公司贵州黄平556100摘要:随着社会经济的发展和国际经济一体化进程的推进,烟草企业的发展面临的竞争越来越激烈,烟草企业要想在激烈的竞争当中实现发展和进...
  • 在新形势下如何开展企业思想政治工作

    在新形势下如何开展企业思想政治工作

    温海军(山西省忻州市日用杂品公司,山西忻州034000)摘要:提高认识,着力抓好思想政治工作建设;建立学习型企业,提升干部和员工的素质;积极引进人才,改善工作方法。这三点是解决...
  • 浅析新时期电力企业人力资源薪酬管理

    浅析新时期电力企业人力资源薪酬管理

    龙胜各族自治县水利电业有限公司广西桂林541799摘要:在市场竞争尤为激励的新形势下,电力企业面临着严峻挑战,人才作为竞争的关键,作用愈发突出,这就要求必须加强人力资源管理。薪...
  • 企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

    企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响

    国网辽宁省电力有限公司辽宁沈阳110000摘要:薪酬管理是企业管理的重要环节,薪酬公平直接决定了企业员工的满意度,员工工作的积极性,员工潜力的发挥,有效薪酬管理公平,才能促进企...
  • 新时期水利单位创新思想政治工作的思考

    新时期水利单位创新思想政治工作的思考

    湖南省沅江市水务局湖南省沅江市413100摘要:随着社会经济的不断进步与发展,我国的社会主义市场经济的建设越来越来完善,在目前的各个生产部门中,都需要跟随这一发展的趋势,进行全...
  • 探析新形势下国有企业人力资源管理变革

    探析新形势下国有企业人力资源管理变革

    中国铁建财务有限公司北京100855摘要:在日益激烈的市场竞争中,人才一直是企业提升核心竞争力的重要资源之一,因此,在企业的发展过程中应提高对人力资源管理的重视。企业在顺应时代...
  • 国企人力资源激励中的薪酬福利制度之研究

    国企人力资源激励中的薪酬福利制度之研究

    东北煤田地质局一二八勘探队辽宁沈阳110122摘要:薪酬福利制度实施改革和优化是当代经济背景下国有企业必须要做出的行动,具体来说应该是国企人力资源部门的重要工作,调整好国企内部...
  • 关于人力资源招聘与培训管理的探讨

    关于人力资源招聘与培训管理的探讨

    国网山东省电力公司滨州供电公司256600摘要:在现代企业的发展过程中,人力资源扮演着非常重要的角色,人力资源的发展为企业提供了更多的发展动力。怎样促进人力资源管理水平的提升,...