平衡计分卡论文

论文摘要知识经济时代来临,对高技术人才和高素质劳动者日益增长的需求,为职业技术学院的发展带来了契机。在中共中央、国务院、教育部的指导下,职业技术学院进入了快速发展时期。招生规模...

论文摘要按照国家和省政府关于国有经济调整的精神,2008年原省JG集团和LQ集团整合重组,成立了JS集团。JS集团具有集科研技术、房屋建筑、公路交通、基础设施、建筑安装、地产开...

论文摘要国务院国资委印发的《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》中要求各企业充分认识全员业绩考核工作的重要性,S通信公司是北京地区实力雄厚、品牌强劲的电信运营区域...

论文摘要在当前异常激烈的市场竞争环境下,企业要生存和发展,必须培育和提升企业核心竞争力,而企业的自主创新能力是企业的核心竞争力的关键。长期以来,国内大多数企业依靠廉价劳动力成本...

论文摘要随着教育体制改革的进一步深入,教育投入的不断增加,我国的高等教育水平显著提高,办学形式的多样化和系统化使得高等教育由精英层逐步转向大众教育模式。但公共教育资源的严重短缺...

论文摘要随着市场经济体制的完善,改革开放的持续深入,我国经济迅猛发展,行业竞争日趋激烈,经济的对外依存度也逐年增大。中国企业不仅面临国内同行的竞争,还要受到国际同行的威胁。因此...

论文摘要ERP(EnterpriseResourcePlanning,企业资源计划)不仅是提高企业运作效率的有效的系统工具,更是代表先进的、科学的管理方法和思想。然而,对于企业...

论文摘要平衡计分卡理论作为管理学最新研究成果,不仅提供了有效的绩效考核、绩效管理方法,更重要的是其将战略管理转化为实践行动,较好地体现了多元化考核和贯穿战略的思想。我国运用平衡...

论文摘要本文对绩效管理及平衡计分卡理论及方法进行了一定程度的研究,从而对交通银行甘肃省分行的绩效管理模式做了进一步的分析和评价,找出了原有的绩效管理中存在的弊端,并得出企业绩效...

论文摘要目的：通过对临床科室绩效的研究,分析影响科室绩效的因素,进行医院绩效管理理论和实践的探讨。以促进科室构建内部有效的管理制度,进行绩效管理,激励职工最大的工作积极性,为医...

论文摘要本文以目标管理理论、绩效理论、激励理论等为理论基础,深入研究HD集团绩效管理现状,发现绩效管理方面存在的问题,应用平衡计分卡理论的视角和关键绩效指标的思路,提出绩效管理...

论文摘要我国目前正处于改革开放和社会转型的关键时期,新旧经济体制摩擦、传统与现代思想碰撞,极易引发各类矛盾和危机事件。自2003年以来,SARS事件、汶川大地震、南方雪灾、西南...

论文摘要电网运营是供电企业的核心业务,电网的安全稳定运行是实施电力供应服务的条件。电网运维人员不生产有形的产品,也不直接提供无形的服务,其工作结果是确保电网的安全稳定运行,因此...

论文摘要随着经济全球化脚步的加快,中国企业正面临着前所未有的各种挑战,企业面对挑战,首先要有明确的战略,其次要能保证战略有效实施。而如何保证战略顺利实施是困扰当今中国很多企业管...

论文摘要A集团是一家大型国有集团性企业,具有十多个总部职能部门和十多个下属分(子)公司。近年来,A集团实现了快速发展。为了保持这种快速发展的趋势,A集团深挖自己存在的管理问题,...

论文摘要提高自主创新能力,建设创新型国家,是国家发展战略的核心。企业是自主创新的主体,建设创新型国家离不开创新型企业。建立创新型企业评价指标体系,通过对创新型企业进行评价,可以...

论文摘要本文从选题的背景和意义出发,在总结当前绩效管理理论的基础上,通过全国、青海省和海南省的刑事技术绩效考核案例分析,判断我国刑事技术部门的绩效管理现状,提出我国刑事技术部门...

论文摘要企业在战略管理过程中面临的最大难题是如何使制定出来的战略转化为战略的执行,由卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡能解决这一问题。平衡计分卡不但是一个绩效评价工具,而且还是一个战...

论文摘要随着我国高等教育由精英化走向大众化,高等学校的内外部环境也发生了巨大的变化,高校之间的竞争也越来越激烈。面对新的挑战与发展前景,各个高校依据自身情况和特色,制定了发展战...

论文摘要目前,人力资源管理已处于现代企业经营的核心位置,而人力资源培训作为其重要组成部分,也受到企业经营决策者越来越多的重视。因为,培训有利于提升企业竞争力、提高员工工作热情,...