选拔论文

论文摘要邓小平干部选拔思想是邓小平理论的重要组成部分。在理论渊源上,邓小平干部选拔思想的形成和发展离不开马克思、恩格斯关于干部选拔的思想;也离不开列宁在干部选拔的理论;更离不开...

论文摘要人才是社会发展最重要的资源之一。当今社会的竞争是人才的竞争,人才资源,尤其是政府行政人才资源的开发与利用已成为地方政府综合竞争力的关键构成。在这样的背景下,我国各级地方...

论文摘要我国正处于职业教育大发展的阶段,职业中专发生了前所未有的变化,随着国家对职业中专教育的不断重视,职业中专的规模和质量飞快发展,职业中专学生的数量日益增多。作为学生中的优...

论文摘要当改革开放后的中国人通过借鉴西方国家的文官制度,并于上世纪八十年代建立了公务员考录制度后,却不无惊讶地发现:这套“先进”的西方制度竟然是渊源于中国古代的科举制。始创于隋...

论文摘要党的十七大提出：“坚持党管干部原则,坚持民主、公开、竞争、择优,形成干部选拔任用科学机制。”竞争性选拔干部就是要真正形成激励竞争、优胜劣汰、充满生机与活力的选人用人机制...

论文摘要学生干部在高校学生工作中处于不可或缺的地位,目前,学生干部群体及其发挥作用的状况不容乐观,但是,迄今为止,还没有学者从思想政治教育视角对此问题进行系统、全面和专门的理论...

论文摘要在我国深化改革开放,全面推进小康社会建设的新阶段,加强基层青年党政领导人才队伍建设,培养选拔一大批能够担当重任的青年干部充实到基层党政领导班子中去,是党的事业继往开来,...

论文摘要中国作为一个农业大国,拥有9.4亿农民,农村建设的好坏直接影响着国家发展的速度。正因为如此,在十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标后,全党和全社会迅速达成了共识：全面...

论文摘要随着我军人才战略工程的不断推进,我军“五支队伍”的建设取得了明显成就,但制约和影响我军人才队伍建设的问题也随之凸显出来,其中一个亟待解决的问题就是传统的人才测评与选拔方...

论文摘要河北省足球裁判水平近年来一直停滞不前,足球裁判员的业务水平和综合素质与足球裁判工作开展好的省市有一定的差距。为了较全面、客观、准确地揭示河北省足球裁判队伍近年来整体水平...

论文摘要本文旨在借鉴西方传记式问卷测量方法的基础上,编制适合我国公务员选拔的《公务员传记式问卷》,为我国公务员选拔提供一种综合心理测量与统计分析的新工具,探索影响我国公务员工作...

论文摘要从公共部门人力资源理论来看,现代组织的根本目的就是提升组织持续发展和实现战略的能力。在这个过程中,人就成为决定性因素。毛泽东有句名言:“政治路线确定以后,干部就是决定的...

论文摘要当前,我国报业进入新的发展时期,竞争与合作成为报业发展的显著特征。人才作为报业发展的根本力量,自然成为备受关注的重要议题。本论文就以此为背景,论述了报业的人才战略。我国...

论文摘要组织结构选择、项目经理的选拔和项目成员的绩效评价是建设项目人力资源管理的关键问题,是保障项目顺利完成的基础。首先对建设项目与企业传统的人力资源管理进行对比分析,并针对建...

论文摘要胜任力模型是目前人力资源管理研究的一个热点话题,越来越多的学者和企业研究和应用胜任力模型。胜任力模型与员工选拔和培训关系密切,本文尝试构建软件工程师的胜任力模型,并将模...

论文摘要人才,是为社会发展和人类进步事业进行创造性劳动,并且往往在某些领域做出了杰出贡献的人。中国煌煌上下五千年的文明史中,各类人才数不胜数。他们对于人类的历史进程往往起着重要...

论文摘要随着我国加入世界贸易组织和医疗服务事业的多元化发展,外资医疗机构的涌入,医院面临激烈的竞争和严峻的挑战。医院服务水平成为竞争的新热点。护理模式的转变,需要我们树立以人为...

论文摘要当今时代,组织为了可持续发展,纷纷奉行以人为本的思想,并将人力资源管理置于重要地位,而绩效管理作为人力资源管理的核心,更是备受重视。但目前大部分组织中的绩效管理和绩效考...

论文摘要东宫官,顾名思义是指封建社会最高统治者皇帝的继任者——皇储所属的官员。作为中国古代中央官僚体系的有机组成部分之一,东宫官负有教育、引导、保护皇储的重要职责,他们的工作关...

论文摘要党政领导干部选拔问题不仅关系到我国党政干部的队伍建设,还关系到中国将走向何处。这是一个重要的实践问题,也是一个重要的理论问题。探讨这样一个理论性和实践性比较强的问题,无...