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论文摘要企业与企业的竞争是人才之间的竞争,在企业财力以及物力一定的条件下,通过优质的人力配置可以使得企业理顺管理流程以及管理职责,不断发展壮大,对于现代企业来说,人力是一项资源...
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论文摘要工程项目管理在目前国内工程项目中主要体现为项目经理责任制与项目部管理模式。在当前建设工程项目领域,存在的问题主要有以下几个方面:(1)虽然项目经理制在国内建设项目中己经...
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论文摘要建立与现代企业制度相适应的收入分配制度,是企业生存发展的需要,也是适应市场竞争提高企业核心竞争力的需要。近年来,许多国有事业单位改制为国有企业单位,国有事业单位主辅分离...
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论文摘要当今的企业管理中，员工薪酬管理日益显示出它的重要性，有效的员工薪酬管理，可以起到吸引人、激励人、实现人的自身价值，使企业的利润最大化的作用。员工薪酬管理，就是管理者对本...
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论文摘要工程项目管理在目前国内工程项目中主要体现为项目经理责任制与项目部管理模式。在当前工程项目建设领域，存在的问题主要有：虽然项目经理制在国内项目建设中已经实施了一段时间，但...
![我国成长型企业薪酬设计研究]()
论文摘要薪酬管理是企业人力资源管理的核心内容。合理有效的薪酬体系不但能激发员工的积极性与主动性，促进员工努力实现组织目标，提高组织的效益，而且能在人才竞争日益激烈的知识经济下吸...
