论文摘要
当今的企业管理中,员工薪酬管理日益显示出它的重要性,有效的员工薪酬管理,可以起到吸引人、激励人、实现人的自身价值,使企业的利润最大化的作用。员工薪酬管理,就是管理者对本单位员工报酬的支付标准、发放水平、要素结果进行确定、分配和调整。现代企业员工薪酬管理的着眼点是人,企业首先要树立经营目标,企业目标的实现有赖于对员工的激励,而薪酬激励是激励中最重要的方式。贵州高强度紧固件公司,是竞争激烈的紧固件行业中少有的几家仍坚持到现在的国企。行业的发展前景广阔,近几年来,在产品技术、质量等方面有了较大的发展。其行业结构也由单一的国企发展为国企、外资、民营等多种经济成分。贵州高强度紧固件公司凭借品牌、技术、质量、设备等在全国占有领先优势,产品小有名气,是贵州省的名牌产品。近几年来,企业在竞争中逐渐失利,除了在体制、资金、营运手段等方面处于劣势外,企业的薪酬制度和结构不合理,存在着平均主义严重,薪酬体系缺乏调整,对员工激励乏力,长期激励不足等问题,造成员工积极性低下,劳动生产率不高,优秀员工流失严重,这是竞争失利的重要因素。本文以这些问题为出发点,详细地阐述了薪酬的概念、本质及其构成,薪酬的功能及分类,薪酬的理论基础及设计的原则和程序。并将贵州高强度紧固件公司的员工按其工作性质和特点,分为基层管理人员、中高层管理人员、专业技术人员、销售人员和一般员工,利用管理学的有关原理,分别进行合理的薪酬设计,并提出解决贵州高强度紧固件公司薪酬问题的对策,以期待企业的薪酬管理进入良性循环,为企业招募和留住优秀员工,调动员工的积极性,提高劳动生产率,为企业创造新的辉煌。本文的创新点是:从管理学的角度分析存在的问题、设计薪酬体系。
论文目录
相关论文文献
- [1].基于ABAQUS的紧固件非线性柔度参数化数值分析方法研究[J]. 塑性工程学报 2020(02)
- [2].浅谈轨道车辆紧固件安全紧固及问题控制研究[J]. 装备维修技术 2020(02)
- [3].基于级联卷积网络的紧固件异常检测[J]. 电子测量与仪器学报 2019(05)
- [4].浅谈紧固件过程审核的要求[J]. 重型汽车 2017(06)
- [5].轨道车辆车下紧固件的锈蚀处理与防护[J]. 科技创新与应用 2018(31)
- [6].我国汽车紧固件的现状及发展[J]. 热处理技术与装备 2015(06)
- [7].国产紧固件:摘掉“失衡”这道“紧箍咒”[J]. 石油石化物资采购 2008(06)
- [8].全球紧固件市场需求将大幅上扬[J]. 中国汽配市场 2015(02)
- [9].俄着手调查中国紧固件[J]. 中亚信息 2010(05)
- [10].国内高端紧固件标准的不足与改进思路[J]. 航天标准化 2019(03)
- [11].不锈钢紧固件咬牙机理分析和预防方法研究[J]. 装备制造技术 2017(10)
- [12].典型高强紧固件海南雨水环境腐蚀及防护研究[J]. 腐蚀科学与防护技术 2018(05)
- [13].民机精细化模型紧固件载荷处理[J]. 中国科技信息 2016(08)
- [14].ASTM出台新标准 整合结构用紧固件标准[J]. 中国标准导报 2015(04)
- [15].飞机复材紧固件连接载荷分配分析方法研究[J]. 机械设计与制造工程 2020(10)
- [16].美制紧固件国产化技术攻关浅谈[J]. 科技与企业 2012(12)
- [17].中国紧固件产业将抓住机遇求发展[J]. 建材发展导向 2012(04)
- [18].我国紧固件产业发展任重道远[J]. 机械工业标准化与质量 2012(12)
- [19].我国紧固件发展趋势与前景浅析[J]. 机械工业标准化与质量 2012(12)
- [20].2011年印度紧固件产量和出口或将上涨[J]. 液压气动与密封 2011(03)
- [21].“十二五”我国紧固件业将实现三大转变[J]. 技术与市场 2011(05)
- [22].海盐紧固件地位日益“紧固”[J]. 机械工程师 2010(01)
- [23].航空紧固件用钛合金的研究进展[J]. 中国有色金属学报 2010(S1)
- [24].世界先进航空紧固件进展[J]. 航空制造技术 2009(03)
- [25].欧盟对华紧固件终裁征高税[J]. 机械工程师 2009(03)
- [26].我国紧固件行业热处理技术现状及展望[J]. 金属制品 2008(06)
- [27].让紧固件行业在挑战中起跑[J]. 中国对外贸易 2008(02)
- [28].紧固件行业的和谐发展道路[J]. 机械工程师 2008(06)
- [29].我国紧固件标准化发展历程与展望[J]. 机械工业标准化与质量 2008(08)
- [30].航标类紧固件十字槽发纹问题分析及解决措施[J]. 四川有色金属 2020(01)