人才流失论文

论文摘要在改革开放之初的民营企业大多是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的。但由于当时创业的环境和制度因素,掩盖了民营企业在管理上的缺陷,随着体制改革的强化,在宏观经济环...

论文摘要民营科技企业是在改革开放条件下产生的新生事物,它以其高水平的技术创新能力和灵活的运行机制,在促进国家技术进步,优化科技资源配置等方面,发挥着越来越重要的作用。但目前我国...

论文摘要随着我国经济的发展,家族企业得到了快速发展,已经成为社会主义市场经济体制中重要的组成部分。人力资源是家族企业中最有价值的资源,企业对于人才的依赖程度越来越高。家族企业在...

论文摘要现代企业的竞争是人才的竞争,人才是决定企业持续发展的根本动力。因此,对人才的培养和争夺就成为企业发展战略中的重要组成部分,由此也引起了人们对人才流失和人才流失现象的关注...

论文摘要目前,延边地区的经济发展很大程度上依赖于资源及地理区位优势等因素,但随着人才国际化竞争的日趋激烈,大量的人才“外流”,使人才无序流动,使人才问题日显突出。延边地区,因为...

论文摘要在我国,中小民营企业在促进市场竞争、增加就业机会、方便群众生活、推动技术创新、增强国民经济和保持社会稳定等方面起着重要的作用。他们不但数量庞大,而且对国民经济发展也做出...

论文摘要人才流失危机管理对于解决目前民营企业人才流失难题、保持稳定高素质的人力资源存量是十分必要和重要的。本文主要运用危机管理理论对民营企业人才流失问题作了探讨。本文对民营企业...

论文摘要小企业在我国的社会经济发展中占有重要地位,发挥着大企业难以取代的作用。中小企业作为我国国民经济的重要组成部分,同样也处在改革与发展的关键时期,但是人才流失却阻碍着我国中...

论文摘要在现代市场经济条件下,人力资源是企业第一资源,而人才则是人力资源中层次较高的部分,具有较好的能力和素质,能通过创造性劳动,在企业发展中发挥关键作用,做出重要贡献。我国加...

论文摘要到目前为止，很少有学者专门从人力资源的角度来对老挝跨国企业人才流失问题做过系统的研究。本文主要通过调查问卷来对老挝的跨国企业人才流失问题进行分析，在问卷调查的基础上进行...

论文摘要21世纪将是以人才为第一财富的时代,信息竞争、知识竞争,最终是人才的竞争。只有实施人才战略管理,积聚一流人才、争夺关键人才、赢得优秀人才、拥有创新人才、培育短缺人才,企...

论文题目:我国民营科技企业人才流失现状分析与对策研究论文类型:硕士论文论文专业:马克思主义理论与思想政治教育作者:王安平导师:邹学荣关键词:人才流失,现状,原因分析,对策,民营...

论文题目:内地山区人才流失问题与对策研究——以永安市为例论文类型:硕士论文论文专业:公共管理作者:张鹏导师:朱仁显关键词:人才流失,问题与对策,研究文献来源:厦门大学发表年度:...

论文题目:国有企业人才流失问题研究论文类型:硕士论文论文专业:劳动经济学作者:朱荩予导师:王萍关键词:人才,人才流失,国有企业,内部劳动力市场,人力资本文献来源:东北财经大学发...

本文主要研究内容作者左晔（2019）在《关于地勘单位核心人才流失问题及其对策建议》一文中研究指出：随着我国企事业单位深入改革政策持续推行,地勘单位积极转型寻求发展,确保地勘单位...