职业化论文

  • 我国人力资源经理胜任力模型构建

    我国人力资源经理胜任力模型构建

    论文摘要当今激烈的国内外市场竞争在实质上是人才的竞争,人力资源管理是影响一个公司经济效益的重要战略因素,而其能否在企业中发挥重要作用,很大程度上取决于企业人力资源管理人员的胜任...
  • 独立学院专职辅导员队伍建设研究

    独立学院专职辅导员队伍建设研究

    论文摘要独立学院是我国高等教育发展的产物,他们的教育情况和未来发展关系到国家的人才培养和未来发展,独立学院经过近几年的发展,取得了显著的成效,但是在多方面与一般公办普通高校比,...
  • 高校辅导员队伍职业化发展研究

    高校辅导员队伍职业化发展研究

    论文摘要高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。我国高校辅导员制度经过六十多年的发展,在发展模式上实现了从...
  • 高校辅导员职业化问题初探

    高校辅导员职业化问题初探

    论文摘要高校辅导员队伍是高校思想政治教育的骨干力量,是学生思想政治教育的组织者和指导者,是维护学校稳定的关键因素,时代的发展对这辅导员提出了更高的要求。但目前我国大部分高校辅导...
  • 高校职员制研究 ——以综合性大学学院职员制实践为例

    高校职员制研究 ——以综合性大学学院职员制实践为例

    论文摘要在新公共管理运动的全球背景下,我国高等教育制度正发生着积极而深刻的变化,高校职员制度是国家系统推进高校管理体制改革的一项重要制度措施。在新公共管理理论的框架下,本文梳理...
  • 我国职业篮球俱乐部的现状与发展对策思考 ——以山东黄金篮球俱乐部为个案

    我国职业篮球俱乐部的现状与发展对策思考 ——以山东黄金篮球俱乐部为个案

    论文摘要改革开放以来,体育运动逐步向着职业化、产业化的方向转变。我国篮球运动从1995年开始尝试走职业化道路,从最初的八强赛到职业篮球联赛,至今已历时14年。随着篮球职业化的不...
  • 我国实行篮球裁判员职业化的理论构建

    我国实行篮球裁判员职业化的理论构建

    论文摘要裁判员,通过行使具体裁判权,保证比赛双方正当的权利与责任,是实现篮球赛场稳定、有序的关键。随着篮球运动的发展及我国篮球裁判员存在的现实问题,裁判员的职业化日益受到人们的...
  • 关于构建职业化大学内部管理体制的思考

    关于构建职业化大学内部管理体制的思考

    论文摘要当前,大学内部管理的“非职业化”现象比较突出。在大学“非职业化”的内部管理体制下,管理者扮演着官员、学者、教师等多重角色,造成了严重的大学问题,如行政权力对学术权力的控...
  • 高校管理队伍专业化建设研究 ——以西南交通大学峨眉校区为例

    高校管理队伍专业化建设研究 ——以西南交通大学峨眉校区为例

    论文摘要伴随着我国社会主义政治、经济迅速发展,我国高等教育事业实现了跨越式大发展。现在大学已变成了一个人员、面积、资金十分庞大复杂的巨型组织机构,给高校管理工作带来前所未有的挑...
  • 重庆市高校辅导员职业化问题研究

    重庆市高校辅导员职业化问题研究

    论文摘要中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》强调指出,加强和改进大学生思想政治教育,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保我国在激烈的国际竞争中始...
  • 我国高校辅导员队伍职业化建设研究

    我国高校辅导员队伍职业化建设研究

    论文摘要高校辅导员作为思想政治教育的骨干力量,是从事大学生思想政治工作的基层工作者,是思想政治工作一线的组织者和教育者,在高校思想政治工作中起着十分重要的作用。但长期以来,高校...
  • 转型期中国调解制度研究

    转型期中国调解制度研究

    论文摘要当前中国社会正处于从传统社会向现代社会转型的快速发展期,当代中国社会转型最重要的特征和最深刻的意义在于它把市场化、工业化与现代化和社会主义制度的改革三类重大的社会转型浓...
  • 企业总会计师(CFO)职业化研究

    企业总会计师(CFO)职业化研究

    论文摘要CFO职业化最早起源于西方发达国家,是为了解决现代公司两权分离而出现相应的代理及管理的科学化和有效性进行的制度安排,是现代企业制度的重要标志。随着市场经济体制和现代企业...
  • 合同制消防员队伍管理研究

    合同制消防员队伍管理研究

    论文摘要中国实施改革开放以来,国家的经济水平和人民的生活水平不断增长的同时,每年的火灾总量也在不断增长。特别是进入21世纪以来,火灾几率、损失及危害伴随着经济快速发展而上升这一...
  • 从公共管理的双因素理论审视上海社会工作职业化 ——以宝山区为案例

    从公共管理的双因素理论审视上海社会工作职业化 ——以宝山区为案例

    论文摘要社会工作是一种为有需要的人群、特别是社会弱势群体服务的崇高职业,本文以调查数据分析和文献研究为基础,运用赫兹伯格的双因素理论,以宝山区社会工作职业化情况为样本,从公共管...
  • 我国职业女子网球选手年度选赛方式的理论与实践研究

    我国职业女子网球选手年度选赛方式的理论与实践研究

    论文摘要“紧抓细节”是中国网球的长远发展和08年北京奥运会备战的主导思想,如何进行职业化选赛是“紧抓细节”的重要组成部分,也是国家体育总局奥运攻关课题“对国家女子网球队训练、比...
  • 高校辅导员队伍职业化建设研究

    高校辅导员队伍职业化建设研究

    论文摘要高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量。随着社会形势的变化、发展,高等教育对辅导员队伍的整体素质要求越来越高。加强辅导员队伍建设,加快辅导员队伍建设的职业化进程,...
  • 高校辅导员队伍职业化、专业化建设研究

    高校辅导员队伍职业化、专业化建设研究

    论文摘要高校辅导员队伍是高校教师队伍的重要组成部分,是促进大学生成才和维护学校、社会稳定的重要力量,是高校大学生工作的主要承担者,在大学生思想教育和日常管理工作中起着举足轻重的...
  • 破产管理人制度比较研究

    破产管理人制度比较研究

    论文摘要破产法是对经营失败的企业退出市场或实行重整的保障法,也是清理破产企业债权债务的清理法。破产法是市场经济中最基本的法律规范之一,但先进的破产法必须辅之以完善的破产管理人制...
  • 企业管理中的道德风险及其规避

    企业管理中的道德风险及其规避

    论文摘要在市场经济条件下,企业经营管理面临着诸多的风险,其中道德风险是企业所面临的主要经营风险之一。所谓道德风险是指在委托代理关系中,经济主体在最大限度地增进自身效用时做出不利...