激励机制论文

论文摘要自1973年我国召开第一次环境保护会议以来,环境问题越来越成为社会关注的焦点问题之一,以致制约着经济的发展和社会的进步。随着企业社会责任运动的高涨,以“绿色金融”为核心...

论文摘要当今社会信息技术飞速发展和经济全球化日益突显,知识已成为这个时代的主导,智力资本成为在企业的运作中突显其关键竞争优势,由此,造就企业智力资本的知识管理在企业打造自身的核...

论文摘要税收是现代国家取得财政收入的主要来源，是各国政府加速经济运行、维持社会发展的经济基础。由于税务机关可以凭借国家赋予的政治权利向纳税人强制征收税款，因此，其与纳税人的关系...

论文摘要随着我国经济社会的飞速发展,政府职能的不断转变,公务员激励机制也必须创新完善,才能适应新形势的要求。在现阶段,如何不断增强公务员的工作责任心、提高工作积极性、提升使命感...

论文摘要进入21世纪以来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而是作为一种重要的资源越来越被企业所重视。激励,作为开发和管理人力资源的一个重要方法,已经被越来越多的企业所运用...

论文摘要二十一世纪是机遇与挑战并存的知识经济时代，人作为知识与技术的载体，已经成为行业竞争中的关键因素，属于智力密集型产业又拥有众多知识型员工的电视媒体更是如此。媒体的竞争是人...

论文摘要随着市场经济的快速发展和社会整体转型的深入推进，“政府失灵”和“市场失灵”的弊端不断凸显，要求社区承担更多的社会性职能，以满足居民不断多元化的物质文化需求。社区志愿服务...

论文摘要推进高等教育的普及化与大众化是我国高等教育事业改革的重要目标,这一宏伟目标的实现有赖于民办高校在我国的大力发展,而民办高校发展的好坏又有赖于其激励机制的健全与否。本研究...

论文摘要全球一体化快速发展使得公司的市场拓展和社会渗透进一步加强,在21世纪的今天,可以说没有一个公司愿意把自己孤立于具有社会影响力的社会行动之外,越来越多的公司摒弃了单纯的商...

论文摘要农业是关系到国计民生的基础行业，而农业上市公司是我国农业企业的先进代表，对我国农业行业的未来发展有着重要的影响力。近几年我国对农业企业的投资力度不断增强，农业类上市公司...

论文摘要构建高效的上市公司高管激励机制,是经济学研究的核心问题之一,它不仅仅关系到我国整个社会主义市场经济体制的资源配置效率,并且也可以作为改进现代公司治理的一种重要手段。在中...

论文摘要湖南移动客户服务中心正在由传统的客户服务中心向完全意义的客户服务中心转变,为了适应这种转型和市场竞争的需要,打造客服优质品牌,人成为首要的核心要素,因此,对员工的激励管...

论文摘要企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人力资源已成为现代企业生存和发展的首要资源。面对日益激烈的竞争环境,企业如何通过设计、调整组织内部的人力资源管理体系,特别是薪酬体系,...

论文摘要小额贷款公司的设立为民间资本开辟了一条合法出路,同时也为农户和农村中小企业提供了信贷资金来源,打破了农村金融领域的垄断供给,引入了竞争机制,为我国“三农”发展和新农村建...

论文摘要21世纪，中国通讯行业进入全面竞争时代，中国电信作为传统电信业务营运商面临挑战与机遇，一方面传统固话业务受到移动业务替代导致电话用户市场份额逐渐下降，业务收入增长缓慢；...

论文摘要高职教育的发展已历经数年,在高速发展的过程中遇到了诸多的问题。作为高等教育的有机组成部分,如何解决现今所面临的诸多问题,让高职教育成为人们所认可的高等教育的有益补充,就...

论文摘要随着知识经济的到来，高科技企业不断涌现。人、财、物、信息等企业所拥有的资源中，人力资源越来越重要和具有活性。企业获得长久竞争力的决定因素是人才的充分利用和不断激励。激励...

论文摘要知识经济背景下，人才是企业发展的重要动力和保障。建立健全有效的激励机制，不断促进人力资源更好的为企业服务，是任何企业经营和发展过程中都要关注的重要问题。人力资源价值是指...

论文摘要本文以上市商业银行内部治理对经营绩效影响为主线，将我国16家上市商业银行分为国有商业银行、股份制商业银行和城市商业银行，银行的经营绩效分为盈利性、安全性、流动性，分别从...

论文摘要商业银行是以经营金融性产品并为客户提供优质金融服务的盈利性企业，其发展壮大也是依赖于员工积极努力的工作。只有以人为本的人力资源管理手段和方法才能够充分挖掘出员工的工作能...