股票期权论文

论文摘要经理人员报酬是对经理人进行激励的一种重要形式。经理报酬契约的设计合理与否影响到经理人员工作的努力程度。因此，经理报酬契约的设计无疑具有非常重要的意义。合理的经理报酬应该...

论文摘要近年我国经济发展快速,随着我国国有企业改革的深化与市场经济的确立与完善,有些企业为了鼓励广大经理人更好的为企业服务,也实行了股票期权制度。股票期权又称“股票选择权”或“...

论文摘要薪酬制度是企业吸引人才、充分发挥其现有人才潜能的主要手段,其激励作用不可替代。但目前我国不少企业薪酬分配中仍存在平均主义倾向,是导致人才大量流失的重要原因之一,这种现象...

论文题目:企业家人力资本与企业绩效关系研究论文类型:硕士论文论文专业:管理科学与工程作者:李克纯导师:匡建超关键词:企业家,企业家人力资本,企业绩效,关系,股票期权文献来源:成...

论文题目:经理股票期权：作为凸性激励的相关问题及其在中国的应用研究论文类型:博士论文论文专业:世界经济作者:胡经生导师:华民关键词:股票期权,凸性激励,风险偏好,股市周期,经理...

论文题目:知识资本化理论研究论文类型:博士论文论文专业:技术经济及管理作者:赵静杰导师:张少杰关键词:知识资本,知识资本化,知识资本价值,知识资本产权,股票期权文献来源:吉林大...