工作倦怠论文

论文摘要近年来,随着科学技术的发展和经济全球化进行的深入,市场竞争日益激烈,使人们感受到了工作要求的提高和工作节奏的加快,给员工带来了巨大的工作压力。随着组织中工作压力源的增多...

论文摘要改革开放以来,随着我国经济的持续高速发展和旅游业的蓬勃发展,跨国饭店集团大举进入我国,饭店面临着前所未有的激烈市场竞争格局。饭店之间的竞争本质上是人才的竞争。吸引和留住...

论文摘要目前,关于工作压力的大多数研究侧重于以静态的视角考察几个变量(或变量的几个水平之间)的关系,以过程论的视角考察变量之间关系或变量作用的研究较少,特别是对那些与情境存在交...

论文摘要工作倦怠是管理心理学和组织行为学的研究热点之一。如何降低员工的工作倦怠,尽量留住企业所需的精英人才已成为管理者和研究人员关注的焦点问题。目前专门研究工作倦怠或离职倾向的...

论文摘要情绪劳动是近20年来西方组织行为学研究中一个新兴的研究领域,目前业已引起我国学者的研究兴趣。情绪劳动对于服务行业,或者说与人打交道很频繁的行业的有重要的影响。而教师,销...

论文摘要目的了解护士专业承诺、工作倦怠现状,探究个性特征、专业承诺、工作倦怠之间的关系。为医院护士管理、护理教育提供依据,从而提高临床护理的服务质量和工作质量,进而促进护理队伍...

论文摘要本研究以知识型员工为对象,主要探讨了个人—组织价值观匹配与工作倦怠的关系,并在研究的基础上提出了预防和干预工作倦怠的人力资源管理策略。本研究首先回顾了工作倦怠、个人—组...

论文摘要导游工作在旅游接待过程中的核心和纽带地位使得导游的重要性日益突出,然而导游工作的特点又使导游承受各种巨大压力,其工作倦怠问题目益突出。为此,如何有效地缓解导游的工作倦怠...

论文摘要新经济的发展使得知识资本成为全球经济发展的主要驱动力和企业获取竞争优势的关键因素。作为知识的载体,知识型员工也日益成为组织中最核心的人力资本,是企业不断发展壮大和成就“...

论文摘要工作倦怠已成为工作压力研究领域的一个热点问题,而据网上调查指出,公务员是存在工作倦怠情绪最高的群体之一。在我国,公务员是党政人才队伍的重要组成部分,是国家的重要人才资源...

论文摘要研究目的本研究旨在从护士的职业特征出发,研究护士心理契约结构、内容以及护士心理契约违背的效应;进一步分析护士心理契约违背与护士工作疲溃感及离职意愿之间的关系,从而为护理...

论文摘要本研究的主要目的在于研究压力源对工作倦怠的作用效能、压力源、情绪智力与工作倦怠的关系以及压力源与情绪智力的相互作用。本研究首先对所涉及的主要变量:压力源、情绪智力以及工...

论文摘要目的:本研究旨在调查护士长工作倦怠的现状,并在对各变量进行相关、回归分析的基础上,建立路径分析模型,进一步揭示护士长工作倦怠与社会支持、应对方式、人格的作用关系。为进一...

论文摘要本研究主要目的是了解铁法煤业集团供电部电工的工作压力、工作倦怠和工作满意度的整体状况;探讨电工工作压力、工作倦怠和工作满意度之间的关系以及个体因素对他们的影响差异;从分...

论文摘要研究目的:本研究引入组织行为学和管理心理学相关理论,以北京地区三甲医院临床医师为研究对象,对医院临床医师这一群体的工作倦怠及压力源状况进行了调查,了解其工作倦怠、压力源...

论文摘要二十一世纪是充满变革和竞争的年代，知识经济和信息技术时代所带来的重重压力、快速变革与职业技能的多方位要求，导致日益加剧的职业紧张，过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、...

论文题目:护士工作倦怠现状及相关因素研究论文类型:硕士论文论文专业:护理学作者:周彧导师:张黎明关键词:工作倦怠,护士,相关因素文献来源:中国人民解放军军医进修学院发表年度:2...

论文题目:临床医生与非临床医生工作倦怠及相关因素的调查论文类型:硕士论文论文专业:心理学作者:李元斌导师:王卫红关键词:临床医生,工作倦怠,量表文献来源:西南师范大学发表年度:...

论文题目:工作特征、工作倦怠以及离职倾向之间的关系研究论文类型:硕士论文论文专业:应用心理学作者:留岚兰导师:吴谅谅关键词:工作倦怠,工作特征,离职倾向,人工作价值匹配文献来源...

论文题目:工作倦怠的跨行业调查和比较研究论文类型:硕士论文论文专业:基础心理学作者:王燕导师:杨卫星关键词:工作倦怠,企业员工,教师,医生,公务员文献来源:贵州师范大学发表年度...