![组织社会化对员工知识分享的影响研究]()
论文摘要随着商业技术环境的变革发展,越来越多的企业开始关注知识资源对企业获得战略优势的重要意义。员工知识是企业知识资源的重要来源,员工间的知识分享不仅能够促进企业不同岗位、团队...
![交互记忆系统对团队绩效影响研究 ——以知识分工、知识分享为中介变量]()
论文摘要随着技术复杂性的增加和市场竞争的加剧,为了在千变万化的环境中得以生存和发展,用基于团队的工作系统来提高团队绩效得到了多数企业的重视,团队绩效的高低是衡量企业竞争力的重要...
![基于知识资本的知识分享与组织绩效的关系研究]()
论文摘要二十一世纪被联合国定义为知识的世纪,知识资本已经成为企业最重要的资本,是企业获取并保持核心竞争力的源泉。目前国内企业组织对知识资本概念的理解及开发运用还处于初级阶段,如...
![员工社会网络特征和知识分享对关系绩效的影响研究]()
论文摘要随着科学技术和知识经济的高速发展,全球经济一体化越来越显著。近几年,金融危机的爆发导致企业的生存和发展环境发生了巨大变化,企业之间的竞争变得更加激烈,企业管理层迫切需要...
![信任与知识分享决策的关系研究]()
论文摘要自20世纪80年代后期,战略管理学科领域以企业资源观为核心观点（Barney,1986,1991;Rumelt,1987;Wernerfelt,1984）的基本视角是着...
![基于知识管理的澳门海关信息化发展模式研究]()
论文摘要在知识经济环境下,知识作为一种可重用的社会资本,它的作用越来越大,对它的管理也越来越受到重视。以知识管理为核心的企业管理和发展战略已成为理论界和企业界的共识,也成为了西...
![中职教师知识分享的现状及其影响因素研究 ——以北京市国家级重点中职学校为例]()
论文摘要随着我国职业教育改革的不断深入,教师专业化日益成为教师教育发展的主要趋势。知识分享被认为是知识管理的关键和核心,对教师的专业成长与教师教育提供了新的理念和契机。本研究的...
![基于社会认知理论的企业成员知识分享行为研究]()
论文摘要在知识经济飞速发展的今天,知识对于社会的进步、经济的发展起着至关重要的作用。对企业来说,企业的竞争力和发展力很大程度上是依赖于企业对知识的获取能力、存储能力、传播能力、...
![团队成员人格特质组成、知识分享与团队效能]()
论文摘要团队是现今企业的基本工作与学习单位,近年来团队研究的重点之一为团队组成对于团队互动以及团队效能的影响,但过去对于团队组成的研究结果大多偏重于对外显的人口统计背景组成的研...
