![IT项目中跨国团队的沟通工具研究 ——基于R公司跨国团队的研究]()
论文摘要在全球一体化趋势不断加快的背景下,越来越多的跨国企业和国内企业开始以虚拟团队的方式实施项目,随着虚拟团队的应用,以跨国团队方式实施的IT项目开始成为跨国企业实施IT项目...
![基于虚拟团队的T公司IT服务管理实施及优化研究]()
论文摘要随着全球化和现代信息通讯技术的发展,虚拟团队作为组织中一种新型的工作组织形式将会得到越来越广泛的应用。在分支机构较多的很多大型跨国企业中,IT服务管理团队的虚拟化已经成...
![软件企业虚拟研发团队绩效考核研究]()
论文摘要随着信息技术的发展,软件行业得到了前所未有的发展。软件企业属于知识密集型的高科技企业,软件研发在软件企业中占据了相当重要的地位。人力资源是进行软件研发活动所需要的最主要...
![微软公司的虚拟团队研究]()
论文摘要在管理学学术界关于虚拟团队这一组织形式的研究和文献已经较为充分,但是此类研究多局限于理论分析,少有特定公司的实例分析。本文聚焦一个特定组织内的虚拟团队--微软公司服务器...
![基于CSCW的虚拟团队协作平台的分析与设计]()
论文摘要计算机支持的协同工作CSCW(ComputerSupportedCooperativeWork)是信息化进程发展的必然产物,提高了人们的工作效率,促进社会生产力的发展,...
![虚拟团队（VT）激励管理的新视角 ——幸福契约的理论与实证研究]()
论文摘要本文期望围绕“幸福契约”这一新概念,构建一个新的组织激励理论体系。研究出发点源于知识经济时代下虚拟团队（VT）激励的理论与实践问题。理论方面,整个20世纪是激励理论在各...
![虚拟团队知识转移效能问题的研究]()
论文摘要作为知识管理活动过程的重要环节,成功的知识转移正成为虚拟团队为企业构筑竞争优势的关键基础。以往许多学者对虚拟团队已有若干相关的研究,但是侧重于虚拟团队知识管理方面的研究...
![基于能力的虚拟团队报酬激励体系研究]()
论文摘要虚拟团队是近年来发展迅猛的一种全新的追求整合人力资源效应的组织形式。本文对比传统团队深入分析了虚拟团队的组织结构和运行机制的特征,即团队成员地理位置的离散性.采用电子沟...
![临时性虚拟团队KPI指标构建]()
论文摘要随着市场经济的不断发展,虚拟团队,为实现组织目标而组建的临时性团队,因其自身优势,该组织形式被越来越多的企业所采用。对于虚拟团队的考核是这种组织形式应用下的一个日益显露...
![基于工作流的协同工作平台的研究与实现]()
论文摘要软件行业受到人力资源的制约,迫使企业面对自行开发的“内制”（In-sourcing）或通过合同形式进行“外包”（Out-sourcing）的两难选择。人力资源是投入软件...
![虚拟团队构建及其综合绩效评价研究]()
论文摘要虚拟团队是继虚拟组织、虚拟企业等概念后出现的一种新管理模式概念。虚拟团队理论的出现,为研究企业特别是高新技术企业发展提供了一个良好契机,现代信息技术的发展也为虚拟团队理...
![虚拟团队中沟通技术和时间因素对团队过程影响的实验研究]()
论文摘要在全球化进程不断向前发展的今天,虚拟团队以其能跨越时间、空间、组织边界整合企业内外智力资源的特性,得到越来越广泛的应用。如何促进虚拟团队更好的运作是研究人员和实际管理人...
![虚拟团队领导风格对冲突与绩效影响的实验研究]()
论文摘要20世纪90年代以来,国内外的众多经济组织为了适应日趋激烈的市场竞争,在现代信息通讯技术的支持下开始采用虚拟团队（VirtualTeam）这一新兴的组织形式。国内外研究...
![虚拟团队的组织与管理研究]()
论文摘要伴随着信息化与全球化,虚拟团队理论的研究成为管理学的前沿课题;深入地研究虚拟团队的组织与管理问题,具有重要的理论意义和应用价值。本文基于团队理论、管理理论、模糊理论和博...
![虚拟团队信任关系的建立与维系]()
论文摘要随着信息技术尤其是计算机网络技术的飞速发展，以及日趋明显的全球化经济，越来越多的企业开始采用虚拟团队作为自己的组织形式。虚拟团队是由跨越空间界限、时间界限以及组织界限的...
