人力资源管理体系论文

一、企业战略性业绩评价指标体系的设计（论文文献综述）孟亚丽[1]（2019）在《W农业企业的绩效管理改进研究》文中进行了进一步梳理从党的十八大正式提出全面建成小康社会到党的十九...

一、如何做一名合格的人事经理（论文文献综述）林楣[1]（2017）在《蓝色刀锋——上海市公安局经济犯罪侦查总队一支队的故事》文中研究指明经侦民警常被称为"白领警察&q...

论文摘要高校校办企业这一特殊企业类型,是我国国民经济发展和教育产业发展的重要成果。发展社会主义市场经济以来,在国家和政府的政策引导下,高校校办企业依靠主办高校的大力支持,不断发...

论文摘要多年来,基层央行在不断推进人事制度改革的过程中一直不断探索有效的人力资源管理方法,并取得了一定的成效。但是,由于机构性质、体制、历史等多方面因素,基层央行的人事制度改革...

论文摘要人力资源是现代企业经营管理中的重要资源之一。自我国加入WTO后,企业对人力资源的重视程度越来越高。随着A公司成功上市后,A公司的经营规模不断扩大,人力资源管理在A公司管...

论文摘要伴随全球经济一体化的进程,企业间的竞争日益激烈,作为重要生产要素的企业人力资源如何有效地配置、积极的为人才成长创造良好环境已愈来愈重要。而随着企业内外环境的发生的剧烈变...

论文摘要中国的电力金融企业是在长期的政府政策保护下成长壮大起来的。虽然在电力行业改革启动以来,引入了竞争机制,但在国家政策保护下的竞争仍然是一种极不充分的无差异的竞争。本文针对...

论文摘要LC公司是某集团公司所属大型企业,是由YLQ厂经过军转民和三线脱险搬迁,在按照国家有关政策坚持有进有退,择优扶强和优胜劣汰的原则前提下,经过军民品分线剥离并实施政策性破...

论文摘要在变化的市场环境里,如何招募和保留直接劳动力人才也就是半导体公司如何保持自己的生产力竞争优势的关键。传统的人事管理方法只是注重一些固定的工作分析和员工胜任力,这将不再适...