• 论建立学习型组织

    论建立学习型组织

    一、论建立学习型组织(论文文献综述)陈晶,刘璇,王永莲[1](2019)在《创建学习型组织对高职教师组织承诺的影响研究——以陕西部分高职院校为例》文中指出随着社会人才需求结构的...
  • 创新企业分配制度与三资共享制度——着名经济学家吴继学教授专访

    创新企业分配制度与三资共享制度——着名经济学家吴继学教授专访

    一、创新企业分配制度三资本分享制——访着名经济学家巫继学教授(论文文献综述)李俊杰[1](2013)在《YT集团公司产权制度创新研究》文中研究说明产权制度创新是国有企业改革成功...
  • 过期专利在教育、科研和企业中的应用

    过期专利在教育、科研和企业中的应用

    一、失效专利在教育、科研、企业中的应用(论文文献综述)王效云[1](2020)在《拉美国家的发展困境与出路——演化发展经济学的视角》文中认为本文试图用演化发展经济学的理论,解读...
  • 四川人力资源向人力资本转化的制约与实证分析

    四川人力资源向人力资本转化的制约与实证分析

    一、四川人力资源向人力资本转变的制约因素与实证分析(论文文献综述)胡鑫[1](2021)在《乡村振兴战略人才支撑体系建设研究》文中研究表明党的十九大报告明确提出实施乡村振兴战略...
  • 解放思想 调整结构 推动河北省计量器具生产企业跨越式发展

    解放思想 调整结构 推动河北省计量器具生产企业跨越式发展

    一、解放思想调整结构促进河北省计量器具生产企业实现跨越式发展(论文文献综述)郭立忠[1](2021)在《中国现代漆画研究》文中研究表明中国现代漆画是从中国传统漆绘发展而来的一个...
  • 企业研发活动与竞争战略的一致性

    企业研发活动与竞争战略的一致性

    一、企业R&D活动与竞争战略的一致性问题(论文文献综述)崔婷婷[1](2021)在《人力资本、技术创新与中国经济增长——基于地区和行业层面分析》文中研究表明长期以来,劳动力和物...
  • 民营企业员工激励机制的若干探讨

    民营企业员工激励机制的若干探讨

    一、私营企业员工激励机制的几点讨论(论文文献综述)靳国奇[1](2018)在《东盛期货激励机制研究》文中指出东盛期货公司是一家经中国证监会批准成立的期货公司,连续5年评级为A级...
  • 知识经济条件下的人力资源开发

    知识经济条件下的人力资源开发

    一、知识经济条件下的人力资源开发(论文文献综述)韩联郡[1](2019)在《中国科技人才政策演变研究(1949-2009年)》文中进行了进一步梳理“制度重于技术”,发展科学技术...
  • 新疆产业结构调整的几点思考

    新疆产业结构调整的几点思考

    一、对新疆产业结构调整的几点思考(论文文献综述)张军谋[1](2019)在《新疆经济发展与社会稳定协同机制研究》文中研究表明经济社会协调发展与共同繁荣,是一个国家和地区现代化进...
  • 2001年全国教育经费4637亿元

    2001年全国教育经费4637亿元

    一、2001年全国教育经费4637亿元(论文文献综述)邢斯达[1](2021)在《我国社会型基础设施的经济和社会效应研究》文中研究说明改革开放40多年来,中国经济快速增长。社会...
  • 中国经济“瓶颈”值得关注

    中国经济“瓶颈”值得关注

    一、中国经济值得重视的“瓶颈”(论文文献综述)中国人民大学中国宏观经济分析与预测课题组,刘元春,刘晓光,闫衍[1](2022)在《疫情反复与结构性调整冲击下的中国宏观经济复苏—...
  • 创新教育不等于“高科技”教育

    创新教育不等于“高科技”教育

    一、创新教育不等于“高科技”教育(论文文献综述)潘苏楠[1](2021)在《中国人力资本结构高级化对经济发展的影响机理研究》文中提出人力资本是凝聚在劳动者身上的具有经济价值的知...
  • 乘势而上促进经济发展

    乘势而上促进经济发展

    一、发挥后发优势推动经济发展(论文文献综述)黄先海,张胜利,诸竹君[1](2021)在《大国市场下推动技术赶超的机制分析与路径选择》文中认为相比于小国市场,大国市场的市场规模大...
  • 浅谈人力资本视角下高校人力资源开发

    浅谈人力资本视角下高校人力资源开发

    朱美丽(厦门大学公共事务学院,福建厦门361005)摘要:知识经济时代,人力资源成为最重要的资源,而人力资源开发是对人的能力与潜能的开发,开发得好,人力资源的使用价值就大。高校...
  • 论人力资本是企业制度不可缺少的要素

    论人力资本是企业制度不可缺少的要素

    张丽贾俊荣(辽宁省·铁法煤业(集团)有限责任公司,辽宁调兵山112700)摘要:人力资本是指劳动者投入到企业中的知识、技术、创新概念和管理方法的总称。在现代经济中,人力资本对企...
  • 金融发展的规模效应研究

    金融发展的规模效应研究

    论文摘要2008年爆发的次贷危机,大批金融机构破产、兼并、重组,主要资本主义国家的金融系统陷入危机,进而逐渐波及实体经济,造成世界范围内经济指标的大幅度下滑,最终由主要资本主义...
  • 人力资本积累的劳动供给效应:结构视角的研究

    人力资本积累的劳动供给效应:结构视角的研究

    论文摘要劳动供给始终是劳动经济学研究的核心问题之一,由于拥有庞大的人口基数和丰富的劳动力资源,我国的劳动供给长期处于过剩的状态。然而,伴随“民工荒”普遍化、农民工工资持续上涨等...
  • 心理健康、劳动参与和生产率 ——基于中日韩的研究

    心理健康、劳动参与和生产率 ——基于中日韩的研究

    论文摘要本研究从人力资本的视角考察了心理健康对劳动参与和劳动生产率的影响以及心理健康投资的影响因素。本文在文献梳理的基础上阐述了心理健康的人力资本特性,并就心理健康影响劳动参与...
  • 重庆新农村建设中人力资本问题研究

    重庆新农村建设中人力资本问题研究

    论文摘要社会主义新农村建设是中央针对中国“三农”问题提出的一项非常重要的农村政策,是改变我国城乡二元经济结构、推进农村经济社会发展的重大举措,事关全面建设小康社会和社会主义现代...
  • 人力资本与全要素生产率 ——基于作用机制与作用效果的实证研究

    人力资本与全要素生产率 ——基于作用机制与作用效果的实证研究

    论文摘要新增长理论认为,一国经济的长期可持续增长依赖于其全要素生产率的提高(即技术进步),而人力资本作为知识和技术进步的重要载体是影响一国全要素生产率水平的决定性因素,同时也是...