![Intel 2000 有事可做]()
一、英特尔2000有事干（论文文献综述）曾阳[1]（2020）在《基于KPI的HDJY检测公司员工绩效考核体系设计研究》文中进行了进一步梳理绩效考核已成为企业发展不可缺少的部分...
![中山市看守所民警绩效考核信息系统的设计与实现]()
论文摘要看守所民警绩效考核信息系统是绩效管理理论在公安监管工作重要实施途径之一。应用绩效考核信息系统代替以往纯人工的考核方式,在细化了评价指标和方法的同时弥补了现有绩效考核模式...
![企业员工绩效考核系统的设计与实现]()
论文摘要长期以来,受传统官本位思想的影响,企业员工的绩效考核大多存在角度单一、领导说了算的问题,不仅浪费了企业有限的资源,更使广大员工的工作积极性受到极大的影响,不能得到充分调...
![HF广告公司员工绩效考核体系再设计]()
论文摘要绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的...
![XX广告公司员工绩效考核系统的研究与设计]()
论文摘要绩效考核对企业的发展意义重大,但又是许多企业的一项管理薄弱环节,作为知识服务型企业典型的广告公司,涉及合理的绩效考核系统具有重大意义。本文将研究“员工绩效考核系统”设计...
![企业平衡计分卡绩效考核系统的构建与导入研究]()
论文题目:企业平衡计分卡绩效考核系统的构建与导入研究论文类型:硕士论文论文专业:企业管理作者:杨剑飞导师:马新建关键词:平衡计分卡,绩效考核系统,关键绩效指标,导入研究文献来源...
