绩效考核论文

论文摘要随着电力体制改革深入进行和电煤价格的不断上涨,火力发电企业之间的竞争日趋激烈,经营管理的压力越来越大。益阳电厂作为省内大型火力发电企业,也面临着同样的问题。如何运用激励...

论文摘要电力营销管理信息系统是供电企业的核心业务系统,是基于现代计算机与通信技术,将电力营销工作进行电子化管理的综合信息系统,随着电力企业信息化建设步伐的加快,作为国家电网公司...

论文摘要现代企业的发展离不开现代化的管理,而人力资源管理是现代化管理中最重要的内容,绩效考核又是衡量人力资源管理有效程度一把重要标尺。因此,如何提高员工绩效,进而提升企业绩效,...

论文摘要本文以某数码科技公司为企业背景,首先研究了国内外在绩效方面的先进经验,进而以调查问卷的形式对某数码科技公司营销系统的基本状况、绩效状况进行量化分析与评价。其次,在量化分...

论文摘要21世纪,伴随着知识经济和全球经济一体化的到来,企业面临一个竞争更加激烈的时代。绩效考核是激发员工积极性,增进企业效益,提高企业竞争能力的主要手段之一。没有一套科学合理...

论文摘要随着我国社会主义市场经济的发展,市场竞争日趋激烈,许多公司开始建立庞大的组织结构。但目前公司对绩效的考核,要么采用单纯的定量指标,不惜损害公司的整体利益,对销售工作的长...

论文摘要《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)自2008年1月1日开始生效,这部法律的实施在全国引起了理论界和实务界的高度关注和强烈反响。企业如何应对《劳动合同...

论文摘要提高政府依法行政的质量和效率,确保法律的严格实施,建设法治政府,是当前中国法制建设面临的重大课题。政府绩效评估作为推动政府改革和提高行政效能的有效工具,在西方各国受到普...

论文摘要随着中国加入WTO、经济全球化和一体化时代的到来,中国烟草行业市场竞争日益激烈,为中国烟草商业企业的管理变革带来重大机遇与挑战,对绩效管理的创造性应用已成为当今中国烟草...

论文摘要公共产品理论认为,地方政府债务是一把“双刃剑”。一方面,债务的适当投入会提高本地物质文明和精神文明建设水平,加快本地全面发展;另一方面,债务的不当投入也会造成地方政府债...

论文摘要刘家峡水电厂检修管理按照部颁《发电厂检修规程》执行计划性检修。设备检修控制的主要依据为检修周期,而不管设备的好坏及运行状态。显然,这种检修制度有失科学性。随着设备健康水...

论文摘要美国著名管理大师彼得德鲁克认为:“所谓企业管理最终就是对人的管理——人的管理就是企业管理的代名词。”人力资源管理作为企业内部的重要职能,在企业中的作用也越来越显著,其地...

论文摘要银行卡业务绩效考核是指商业银行的银行卡部为了实现其发展目标,对银行卡部所属的机构和人员(业务员)绩效进行考核,并以相应的激励约束手段作为业务员价值分配依据的一套制度安排...

论文摘要随着市场竞争日趋激烈,越来越多的企业开始把目光从产品和市场转向企业内部管理。绩效管理作为促进企业和员工业绩提升的有效手段,受到大多数公司的关注。但是在实际的操作中,往往...

论文摘要随着经济全球化进程的加快以及市场竞争的加剧,如何最大限度地调动员工的积极性,发挥人力资源管理工作的作用已显得越来越重要了。作为人力资源工作重要一环的绩效管理,也日益成为...

论文摘要绩效管理是人力资源管理的重要组成部分。如何建立有效的绩效管理体系,提高员工绩效,提高组织整体绩效,是许多企业正在积极探索的问题。但总体来看,国内企业在绩效管理方面还存在...

论文摘要21世纪是知识经济时代,是市场竞争白热化的时代。企业之间已经从地方性竞争发展到区域性、全球性的竞争阶段;从简单的产品竞争发展到全面服务的竞争,人才之间的竞争。拥有人才是...

论文摘要绩效考核是人力资源管理实践中重要的内容之一,是建立科学的人力资源管理体系的基础,尤其对于垄断行业的代表—D燃气有限公司而言,建立规范、实用的员工绩效考核方案是公司人力资...

论文摘要S银行系某全国性股份制商业银行设立在成都,业务面向全川,辐射西部的一级分行,成立于2002年。截至06年年末,S银行共有员工180余人,主要财务指标、效益、效率指标和资...

论文摘要近几年来中国的汽车整车市场迅猛发展,与之相配套的汽车零部件企业也进入了快速发展的阶段。为了加强在中国市场的竞争力,许多跨国公司纷纷在中国成立独资的研发中心,大量聘用中国...