绩效合同论文

基于委托代理模型的员工绩效合同设计研究
论文摘要本文模型通过建立绩效评价模型,从两个评价指标出发,假设委托人的目标是企业总业绩的最大化,不但给出了两个努力成本的函数形式,重点分析了评价指标间的任务关联性、相互影响。这...
中国绩效预算制度研究
论文摘要政府需要通过预算来掌握国家公共资源的分配过程。而随着社会的不断发展,关于政府管理的相关概念也在不断发展变化,其中关于预算的改革成为了世界各国的焦点问题。而绩效预算又成为...
SZS公司绩效管理体系研究与设计
论文摘要现代企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,是人力资源综合素质的竞争,因此人力资源是一个企业的生存之本。对于历史上最具计划经济色彩的火力发电企业来说,随着我国市场经济的逐步...