![企业绩效管理体系研究 ——以A公司为例]()
论文摘要随着国际金融风暴愈演愈烈,每个企业都面临这巨大的压力,不管是来自竞争的压力、成本的压力、人才的压力、品牌的压力,还是企业自身在做大做强的过程中的管理压力,企业都迫切需要...
![RL公司绩效考核体系优化研究]()
论文摘要绩效考核是每个公司都要面临的问题,也是公司衡量评价一个员工业绩的难点。本论文在总结绩效考核的有关理论和分析人力资源管理的特点的基础上,对RL公司现有的绩效考核体系进行了...
![内蒙古地税局绩效管理体系改进设计研究]()
论文摘要20世纪80年代,绩效管理被西方发达国家引入政府管理领域中。作为一种先进的管理理念和管理方法,绩效管理正在被世界范围内的众多组织所采用,我国政府部门的绩效管理应用目前仍...
![军工科研单位绩效管理体系研究与设计 ——以某军工科研单位为例]()
论文摘要随着市场经济的发展,绩效管理开始被逐渐引入我国,学者们就企业实际运用过程中所存在的问题进行研究,但由于军工科研单位是一个特殊群体,国内外学者对其研究相对较少,绩效管理的...
![上海Hotsales公司销售人员绩效管理研究]()
论文摘要随着市场经济的不断发展,人力资源管理被越来越多的企业认定为企业管理的第一要素,作为其核心的绩效管理也逐渐被企业所重视起来。绩效管理在企业管理中具有核心控制作用,是组织实...
![姜章：X环保监测公司绩效考核现状及优化研究论文]()
本文主要研究内容作者姜章（2019）在《X环保监测公司绩效考核现状及优化研究》一文中研究指出：随着社会经济的不断发展和社会文明的进步,环保监测已经逐渐受到人们的关注和重视。环保...
![张勤虎：关键绩效指标法在医疗设备维修管理中的应用论文]()
本文主要研究内容作者张勤虎（2019）在《关键绩效指标法在医疗设备维修管理中的应用》一文中研究指出：目的:分析关键绩效指标法在医疗监护仪维修管理中应用的效果。方法:通过关键绩效...
