![企业管理层薪酬结构与企业经营业绩的相关性研究 ——基于我国A股上市公司的分析]()
论文摘要企业高级管理层承担着包括企业管理及战略决策在内的一系列重要的职责,是一个企业进行各类经营决策的核心部分,对于管理层’人员的激励问题是所有权和经营权分离后的一个热点和难点...
![上市公司高管激励机制与企业业绩研究]()
论文摘要构建高效的上市公司高管激励机制,是经济学研究的核心问题之一,它不仅仅关系到我国整个社会主义市场经济体制的资源配置效率,并且也可以作为改进现代公司治理的一种重要手段。在中...
![我国上市公司高级管理层薪酬激励研究]()
论文摘要对高级管理层的激励是否有效,是国内理论界与企业界研究和讨论的一个热点问题。本文分析了我国上市公司高级管理层薪酬激励的主要形式,通过数据统计展现了我国当前高级管理层激励的...
![中国上市公司内部治理与公司竞争力关系实证研究]()
论文摘要随着经济的全球化，所有的企业都无法回避激烈的市场竞争。同时，股份制形式的公司日益增多，使委托代理关系更为普遍，并已成为制约企业进一步发展和提升竞争力的瓶颈。因此，有关企...
![上市公司高级管理层激励组合研究]()
论文摘要公司所有权与控制权分离使得对高级管理层的激励成为公司治理的核心问题。而诸多因素使现有激励制度无法应对我国上市公司出现的一系列问题,这要求对上市公司高级管理层激励制度重新...
![我国上市公司董事会、高管层分析及激励机制设计]()
论文摘要世界多级化和经济全球化趋势,预示国家的综合国力竞争日趋激烈。经济实力是综合国力的重要因素,上市公司经营业绩的好坏是国家经济状况的“晴雨表”,自然要受到人们的关注。作为经...
